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남경의 출산 휴가는 며칠입니까? 2023 년 신규 규정
남경시 인민정부청에 따르면' 난징시 인민정부의 직원 유급 연휴가와 출산휴가 규정' 발행에 관한 최신 통지에 따르면 2023 년 6 월 5438+ 10 월 1 일부터 난징은 남성 출산휴가 30 일, 여성 출산휴가 98 일

2022 년 10 월 27 일 10 부터 남경시 인민정부는 의견을 구하기 시작했다. 사회 각계의 의견을 광범위하게 청취한 결과, 남경시 인민정부는 2022 년 2 월 2 1 일' 남경시 인민정부청' 에서 남경시 인민정부 직공 유급 연휴가와 출산휴가 규정 발행에 관한 통지를 공식 발표했다. 통지는 남성이 출산 휴가를 30 일, 여성 출산 휴가 98 일, 그 중 출산 전 조정 15 일, 출산 후 83 일을 조정한다고 규정하고 있다. 이 새로운 규정의 출범은 남경시 정부가 근로자의 권익을 보호하는 구체적 조치이자 전국적으로 광범위하게 시행된 출산휴가 제도의 시행이다. 가정이 많이 수고하는 현실을 감안하면 남성의 출산휴가를 연장하면 가정의 조화와 친자 관계 수립을 더욱 촉진할 수 있다.

남경의 출산휴가 기준은 전국 다른 지역과 비교하면 어떻습니까? 현재 전국 각지에서 출산휴가를 보내는 기준은 크게 다르다. 남경의 이번 신규는 남성 출산휴가를 30 일로 조정해 전국에서 선두를 달리고 있다.

난징의 새로운 출산휴가 규정은 난징의 기업사업 단위 직원, 특히 초보자 부모에게 긍정적인 영향을 미칠 것이며 신생아를 더 잘 돌볼 수 있도록 도울 것이다. 직장에서 출산휴가 관련 문제가 발생할 경우, 필요 없는 손실을 피하기 위해 고용주나 관련 법률 기관에 즉시 문의하는 것이 좋습니다. 여기에서도 고용주에게 출산휴가 정책의 시행에 주의를 기울이고 직원의 합법적인 권익을 보장할 것을 상기시킨다.

법적 근거:

남경시 출산 서비스 조례 제 17 조 부모 쌍방 또는 다른 가족 구성원들이 신생아를 동반하는 단위는 법에 따라 출산휴가를 주어야 한다. 조산사, 산파, 가정부 등 전임 서비스 인원은 포함되지 않는다. 출산휴가는 국가 및 본 시의 규정에 따라 최대 15 일 동안 단위에 의해 집행됩니다. 남성 근로자의 동반 기간 동안, 단위는 노동 계약서에 규정된 임금에 따라 지급해야 한다.