1, 산업재해 발생 후 어떻게 위권을 확보할 것인가는 구체적인 상황에 따라 결정해야 한다.

(1) 산업재해인정을 신청하고 산업재해보험 대우를 받을 수 있습니다.

(2) 고용주와 노동계약을 체결하지 않았고, 고용주가 사회보험을 구입하지 않았고, 노동계약을 체결하지 않았으며, 고용주가 먼저 위법행위를 한 경우, 상응하는 법적 책임을 지고, 매월 당사자에게 두 배의 임금을 지불하고, 당사자와 서면 노동계약을 보충해야 한다.

(3) 고용주가 산업재해 신고를 거부한 경우, 산업재해를 당한 근로자와 그 친족은 고용인 소재지 노동보장행정부에 직접 산업재해확인을 제출할 수 있다.

법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 17 조.

직공에게 사고상해가 발생하거나 직업병 예방법의 규정에 따라 직업병으로 진단, 검진되는 경우, 그 기관은 사고상해가 발생한 날 또는 진단되고 직업병으로 판정된 날로부터 30 일 이내에 조정지역 사회보험행정부에 산업재해확인을 신청해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병 등) 특수한 경우 사회보험 행정부의 동의를 거쳐 신청 시한을 적당히 연장할 수 있다.

고용인은 전항의 규정에 따라 산업재해확인을 신청하지 않았으며, 산업재해직원이나 가까운 친족, 노조조직은 사고상해가 발생한 날 또는 직업병으로 진단된 날로부터 1 년 이내에 직접 고용인 소재지의 사회보험행정부에 산업재해확인을 신청할 수 있다.

본 조의 제 1 항에 따르면 성급 사회보험 행정부에서 인정한 사항은 속지 원칙에 따라 고용인 소재지에 위치한 시급 사회보험 행정부에서 처리해야 한다.

고용인은 본 조 제 1 항에 규정된 기한 내에 산업재해인정 신청을 제출하지 않았으며, 이 기간 동안 본 조례에 규정된 산업재해대우 등 관련 비용은 고용인이 부담한다.

둘째, 업무 관련 상해 보상 분쟁을 처리하는 방법

산업재해 보상 분쟁은 다음과 같이 처리됩니다.

1, 행정복의를 신청합니다. 관련 규정에 따라 산업재해확인을 신청한 직원이나 직계 친족, 직공 부서가 산업재해인정 결론에 불복합니다. 산업재해 근로자나 직계 친족이 경영기관이 승인한 산업재해 보험 대우에 이의가 있는 경우 법에 따라 행정복의를 신청할 수 있다.

2. 행정소송 제기, 직공 또는 직계 친족 신청 산업재해인정, 직공 소재처는 산업재해인정 결론에 불복하고, 산업재해직원이나 직계 친족은 경영기관이 승인한 산업재해보험 대우에 이의가 있으며, 법에 따라 직접 행정소송을 제기할 수도 있다.

3. 조정, 중재 신청, 민사소송 제기 또는 협상해결, 근로자와 고용인 기관이 산업재해 대우에 대해 논란이 있는 경우 노동분쟁 처리 관련 규정에 따라 처리할 수 있다.