법률 분석: 각지의 변호사 유료기준이 다르며 현지 물가부서가 동급 사법행정부와 함께 제정한다. 다음 기준은 정보 제공만을 목적으로 합니다: 1. 일반 노동중재 소송은 모두 금액에 따라 계산되며 재산류의 관련 비용은 일반적으로 만 원 이내이다. 요금은 1 ,000 원-2,000 원, 10 만원이 1 만원을 초과하는 5%-6% 로 계산됩니다. 이런 방식은 당사자가 먼저 일정한 대리비를 지불해야 하는데, 설령 소송이라도 해야 한다. 2.' 변호사 유료관리방법' 제 13 조 규정에 따르면 위험대리비 시행시 로펌은 의뢰인과 위험대리비 계약을 체결하고 양측이 부담해야 할 위험책임, 청구 방식, 금액 또는 비율을 합의해야 한다. 위험 대리 비용은 유료 계약 합의 목표 금액의 30% 를 초과할 수 없습니다. 3. 이상 비용은 변호사가 받는 대리비에 불과합니다. 중재에서 지출하는 기타 대리비 (예: 교통비, 우송비, 숙박비 등). , 소송 승패에 관계없이 당사자가 스스로 부담해야 한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 분쟁 조정 중재법"

제 2 조이 법은 중화 인민 공화국의 고용 단위와 근로자 간의 다음과 같은 노동 분쟁에 적용된다.

(a) 노사 관계 확인으로 인한 분쟁;

(2) 노동 계약의 체결, 이행, 변경, 해지 및 종료로 인한 분쟁

(3) 제명, 사퇴, 사퇴, 사퇴로 인한 논란

(4) 근무시간, 휴식휴가, 사회보험, 복지, 훈련, 노동보호 등으로 인한 논란

(5) 노동 보수, 산업재해 의료비, 경제적 보상 또는 보상으로 인한 분쟁

(6) 법률 및 규정에 규정 된 기타 노동 분쟁.

제 21 조 노동 분쟁 중재위원회는 본 관할 구역의 노동 쟁의를 관할할 책임이 있다.

노동 분쟁은 노동 계약 이행지 또는 고용인 소재지의 노동 분쟁 중재위원회가 관할한다. 양측 당사자가 노동계약 이행지와 고용인 소재지의 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청한 것은 노동계약 이행지의 노동쟁의중재위원회가 관할한다.

제 27 조 제 1 항: 노동 분쟁 중재 신청의 시효기간은 1 년이다. 중재 시효기간은 당사자가 자신의 권리가 침해되었다는 것을 알고 있거나 알아야 하는 날부터 계산한다.