이러한 규범은 노동규율, 근무제도, 노동안전위생, 직업윤리 등을 포함한다. 그중 가장 중요한 것은 노동법이다. 노동법은 우리나라의 기본법이자 우리 사회주의 시장경제체제의 중요한 구성 요소이다.
직업도덕은 주로 직장을 사랑하고 성실하고 신용을 지키며 공평하고 공정하며 대중을 섬기고 사회에 봉사하는 다섯 가지 측면을 포함한다. 직장을 좋아하고 직업에 충실하는 것은 사람들의 업무 태도에 대한 보편적인 요구이다. 그것은 우리가 우리의 일을 사랑하고, 우리의 일을 사랑하고, 존중과 진지한 태도로 우리의 일을 대하고, 열심히 일하고, 완벽을 추구하고, 책임을 다할 것을 요구한다.
성실하고 신용을 지키는 것은 직업도덕의 기본 규범이다. 그것은 우리가 직장에서 실사구시, 공명정대하고, 말과 약속을 지킬 것을 요구한다. 우리가 주는 첫인상이 부정직한 사람, 사기꾼, 가시라면 앞으로 이 사회에 발을 들여놓기 어려울 것이다. (존 F. 케네디, 정직명언) 따라서 성실하고 신용을 지키는 것은 직장 신인에게 특히 중요하다.
직업 윤리의 표준 조건:
1, 일찍 회사에 도착합니다. 매일 회사에 일찍 도착하면 출근하기 전에 필요한 근무조건을 마련하여 일을 완성하고 필요한 근무상태를 조정하고 하루의 일이 제시간에 시작되도록 하는 것을 늦지 않게 할 수 있다.
2, 청소 작업을 잘 수행하십시오. 청결 위생 작업을 잘하면 하루 깨끗하고 질서 있는 근무 환경을 보장할 수 있을 뿐만 아니라, 좋은 업무 정서를 유지하는 데도 도움이 된다.
3. 작업 계획. 작업 계획을 미리 정하면 매 주기마다 매일, 매주 등 일의 질서 정연한 전개에 도움이 되며, 당연히 일의 질과 수량을 보장하는 데도 도움이 된다.
4. 회의록. 필요한 작업 정보를 적시에 기록하면 다양한 유용한 정보를 정확하게 기록하고 일상적인 작업을 원활하게 진행할 수 있습니다.
5. 업무 규율을 준수하다. 업무 규율을 제정하는 것은 정상적인 업무 질서를 확보하고 필요한 업무 환경을 유지하기 위한 것이며, 업무 효율성 향상뿐만 아니라 업무 능력 향상에도 도움이 된다.
6. 작업 요약. 일상적인, 매주 등의 단계의 득실을 제때에 총결하면 자신의 업무 습관을 조정하고, 업무 경험을 총결하며, 지속적으로 업무 기술을 향상시킬 수 있다.