각급당 조직과 지도 간부는 반드시 헌법과 법률의 범위 내에서 활동해야지, 말로 대법하고 권압법으로 해서는 안 된다. 지도 간부의 법치소양을 제고하는 것은 존법, 학습법, 법 준수, 용법의 네 가지 측면으로 요약할 수 있다. 그는 지도 간부에게 법을 존중하는 모범이 되어 법치를 존중하고 법률을 두려워할 것을 요구했다. 법을 배우는 모범이 되어 법을 이해하고 습득하는 데 앞장서다. 법을 준수하는 모범이 되고, 규율을 준수하고, 법치를 수호하는 데 앞장서고 있다. 용법의 모범이 되어 법치를 집행하는 데 앞장서고 법에 따라 일을 처리하다.

특히 각급 지도 간부들은 법이 어떻게 우리의 권리를 규정하는지, 우리가 무엇을 할 수 있는지, 무엇을 할 수 있는지, 무엇을 할 수 없는지, 마음속에 법률의 거울을 높이 들고, 손에 법의 자를 쥐고, 관직을 위해 일하는 잣대를 알아야 한다. 그는 각급 지도 간부들은 누구든 관련을 맺고 누구든 법을 어기면 법에 따라 책임을 물어야 하며, 법 집행과 사법 사이에는 결코' 틈새' 가 없어야 한다고 말했다. 그가 말하길, "만약 당신이 법치건설에서 구호를 외치고, 허공을 연습하고, 허세를 부리면, 그것은 단지 안녕하세요 용일 뿐, 정말 노력하지 않습니다. 짧은 시간 내에 너는 무슨 큰 피해가 있는지 보지 못할 것이다. 문제가 일단 누적되기 어려운 지경에 이르면, 결과는 상상할 수 없다. "

지도 간부는 법치에 대한 존중, 법에 대한 경외심을 사고 방식과 행동 방식으로 변화시켜 법치하에 생각하고, 결정하고, 일을 처리하고, 법치 외에 있지 않고, 법치 위에 있지 않도록 해야 한다. 그는 "확실하지 않다면 당기 국법이 어떻게 규정되어 있는지 알아보고 법률 전문가, 법률 고문에게 도움을 청할 수도 있다" 고 덧붙였다. 모든 주요 간부는 헌법 법률 우선, 법 앞에 평등, 권력 법정, 법에 따라 권력 행사 등 기본적인 법치 이념을 확고히 세우고, 인치사상과 행정장관 의지를 철저히 버리고, 언대법, 권압법으로 나서지 않고, 각종 해악, 파괴, 법치를 짓밟는 행위와 단호하게 투쟁해야 한다. 동시에 법치 수단을 활용해 "일부 지방과 부서는 여전히 행정명령만으로 경제를 관리하는 데 익숙해져 있고, 법률 법규 이외의 수단과 정책으로 기업을 잡아 발전을 촉진하고, 낡은 계획수단과 강제수단으로 수입 임무를 완수하는 데 익숙해져 있다" 는 방식을 바꿔야 한다.