법적 근거: "중화 인민 공화국 공무원법"
제 14 조 공무원은 다음과 같은 의무를 이행해야한다.
(a) 헌법에 충실하고, 헌법과 법률을 준수하고 자각하며, 중국 * * * 산당의 지도자를 자각적으로 받아들인다. (2) 국가에 충성하고 국가의 안보, 명예, 이익을 보호한다. (3) 인민에 충실하고, 전심전력으로 인민을 위해 봉사하고, 인민의 감독을 받아들인다. (4) 직무에 충실하고, 부지런히 책임을 다하고, 상급자가 법에 따라 내린 결정과 명령에 복종하고 집행하며, 규정된 권한과 절차에 따라 임무를 수행한다. 일의 질과 효율을 높이기 위해 노력하다. (5) 국가비밀과 업무비밀 (6) 사회주의 핵심 가치관을 실천하고, 법치를 고수하고, 규율을 준수하고, 직업도덕을 지키며, 모범적으로 사회공덕과 가정미덕 (7) 청렴성 (8) 법에 규정된 기타 의무를 준수한다.
제 59 조 공무원은 규율과 법을 준수해야 하며, 다음과 같은 행위는 있어서는 안 된다.
(1) 헌법 권위, 중국 * * * 산당, 국가의 명성을 훼손하는 발언을 유포하고 헌법, 중국 * * * 산당, 국가 지도자를 반대하는 활동을 조직하거나 참여한다. (2) 불법 조직, 조직 또는 파업을 조직하거나 참여한다. (3) 민족 관계를 도발하고 파괴하며 민족 분열 활동이나 조직, 종교 활동을 이용하여 민족 단결과 사회 안정을 파괴한다. (4) 일을 미루고 (5) 상급자가 법에 따라 내린 결정, 명령 (6) 비판, 불만, 고발, 고발을 억압하거나 보복 (7) 거짓을 단속하고, 오도하고, 지도자와 사회대중을 속이고 (8) 직무를 이용하여 자신이나 타인을 위해 사리사욕을 도모한다 법인 또는 기타 조직 (1 1) 국가 비밀 또는 업무 비밀 공개 (12) 대외 교류에서 국가 영예와 이익 (13) 참여 또는 음란물 지원 관련 규정을 위반하여 금지된 인터넷 전파 또는 인터넷 활동 (16) 관련 규정을 위반하여 영리 활동에 종사하거나 참여하거나, 기업이나 기타 영리단체 아르바이트 (17) 에서 결근하거나 공무로 외출할 경우 휴가 만료에 정당한 사유가 없다 (/KLOC-)