예, 온라인 채팅 기록은 증거로 사용될 수 있으며 시청각 자료에 속하지만 간접적인 증거에 속하며, 증명효과가 낮기 때문에 다른 증거와 증명할 필요가 있습니다. 한편, 인터넷 채팅 기록은 객관성, 진실성, 합법성 및 관련성을 유지해야 하며, 인터넷 채팅 기록을 수집할 때 제 3 자의 프라이버시를 침해해서는 안 됩니다. 이혼 소송 과정에서 부부의 감정이 깨지는 것을 증명하는 목적을 달성하려면 법원은 일반적으로 인정하지 않지만 인터넷 채팅 기록은 증거로 사용될 수 있다. 인터넷 채팅 기록을 보관할 때는 온라인 채팅 기록에 소송 증거의 객관적 진실성, 합법성 및 연관성이 있어야 한다는 법적 문제를 염두에 두어야 합니다. (1) 객관적 진실성. 증거는 반드시 객관적인 존재여야 하며, 사람의 의지로 옮겨지지 않아야 한다는 뜻이다. (2) 관련성. 즉, 증거는 증거할 사실과 내재적으로 연결되어 있으며, 증거할 사실의 전부 또는 일부를 증명할 수 있다. 인터넷 채팅 기록 자체의 내용은 사건 사실과 관련이 있어야 한다. 예를 들어 남자 (여자) 측이 바람을 피웠다는 것을 증명하기 위해 제 3 자와 동거, 중혼, 도박 습관 등이 있다. , 채팅 기록에 글로 표현해 해당 증명 목적을 달성해야 한다. (3) 합법성. 즉, 증거는 실체법에 규정된 특정 형식을 가져야 하며, 반드시 법정 절차에 따라 증거를 제공, 수집, 조사 및 검증해야 합니다. 당사자가 제공한 채팅 기록이 법원이 보편적으로 인정한 것이라면 공증처 공증을 거쳐야 한다. 물론, 신중한 고려에 근거하여, 당사자도 인민법원에 조사 검증을 신청할 수 있으며, 인민법원이 법에 따라 수집할 수 있다. 인터넷 채팅 증거의 합법성은 현재 사법실천에서 인민법원이 채신할지 여부를 결정하는 초점이다.

법적 근거:

중화인민공화국 민사소송법 제 63 조의 증거는 (1) 당사자의 진술을 포함한다. (b) 도서 증명서; (c) 물리적 증거; (4) 시청각 자료; (e) 전자 데이터 (6) 증인의 증언; (7) 감정 의견 (8) 필기록을 검사하다. 증거는 반드시 검증을 거쳐 사실이어야 사실을 인정하는 근거가 될 수 있다.

파생 문제:

노사 관계의 위챗 증거가 가능합니까?

위챗 채팅 기록은 일반적으로 노사 관계를 증명할 수 없다. 노동관계를 증명하는 증거로는 직업증이나 직업증, 공인장, 급여카드 거래기록, 급여조, 회사명이 있는 작업복, 지방세국이 도장을 찍는 완세증명서 등이 가장 좋다. 전자 증거가 노동 분쟁 사건의 심리에 점점 더 많이 등장하고 있지만, 전자 증거로서 위챗 증거도 식별하기 어렵다. 근로자는 증거의 증명력을 높이기 위해 증거의 방식, 증거의 적시성 및 관련 보강증거에 주의를 기울여야 한다.