금액이 잘못되어 중재인정금액이 잘못되면 법원은 합리적인 중재인정금액을 직접 판결하고 금액이 잘못되어 신청을 직접 기각하지 않는다. 그러나 중재 신청의 잘못된 진술과 명백한 오류로 인해 중재 신청이 기각될 수 있습니다. 신청자가 이런 상황을 피하려면 전문 변호사의 도움을 구하고 중재 신청의 합법성과 유효성을 보장하는 것이 좋습니다.

중재는 다음 조건을 충족해야합니다.

1. 쌍방은 계약에서 중재 조항을 합의하거나 쌍방이 중재협의를 체결하여 중재를 통해 분쟁을 해결하기로 동의했다.

2. 분쟁의 대상은 중재를 통해 해결할 수 있다. 예를 들면 계약 이행, 재산권, 지적재산권과 관련된 논란.

3. 쌍방이 분쟁에 대해 화해협의를 달성하지 못했거나, 화해협의가 이행되지 않았다.

4. 중재를 신청한 측은 이미 중재기관에 중재비를 납부했다.

중재는 다음 조건을 충족해야합니다.

1. 당사자 간에 계약, 계약 또는 기타 서면 계약이 있습니다.

당사자 사이에는 합법적 인 경제적 이해 관계가 있습니다.

당사자 간에 분쟁이나 분쟁이 있습니다.

당사자는 자발적으로 중재를 선택하여 분쟁이나 분쟁을 해결합니다.

5. 당사자가 선택한 중재 기관은 법에 따라 설립된 중재 기관이거나 승인된 중재 기관이어야 합니다.

결론적으로 중재 신청서를 작성할 때는 불필요한 번거로움과 지연을 피하기 위해 모든 정보를 꼼꼼히 검토하는 것이 좋습니다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동 분쟁 조정 중재법 제 29 조

노동분쟁중재위원회는 중재신청을 받은 날로부터 5 일 이내에 접수조건에 부합한다고 판단한 사람은 응당 접수하고 신청인에게 통지해야 한다. 접수조건에 맞지 않는 경우, 신청인에게 서면으로 통지하여 접수하지 않고 이유를 설명해야 합니다. 노동 분쟁 중재위원회가 불복하거나 기한이 지나도 결정을 내리지 않은 경우 신청인은 노동 분쟁에 대해 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.