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사법 구금의 결과는 무엇입니까?
법률 분석: 범죄 기록이 남아 서류에 기록될 것이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 민사소송법' 제 110 조, 소송 참가자 및 기타 사람들은 법정규칙을 준수해야 한다.

인민법원은 법정규칙을 위반한 사람에게 훈계, 퇴장 명령, 벌금 또는 구금을 할 수 있다.

인민법원은 법정을 교란하고, 법원에 충격을 주고, 모욕, 비방, 위협, 구타, 법정 질서를 심각하게 교란하는 경우 형사책임을 추궁해야 한다. 줄거리가 경미하고 벌금과 구금을 병행하다.

중화인민공화국 형사소송법 제 194 조, 멈추지 않는 것을 거절하면 강제로 법정에서 나올 수 있다. 줄거리가 심하면 천 원 이하의 벌금이나 15 일 이하의 구금에 처한다. 벌금과 구금은 반드시 대통령의 비준을 받아야 한다.

소동, 충격 법정 또는 모욕, 비방, 위협, 사법인 구타, 소송 참가자, 법정 질서를 심각하게 교란하고 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

중화인민공화국 행정소송법' 제 59 조 소송 참가자 또는 다른 사람이 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있는 경우, 인민법원은 줄거리의 경중을 근거로 훈계하거나, 구결을 명령하거나, 1 만 원 이하의 벌금, 15 일 이하의 구금에 처할 수 있다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사 책임을 추궁한다.

(1) 조사 집행을 도울 의무가 있는 사람은 이유 없이 인민법원의 조사 집행 결정과 집행 통지서를 지연, 거부 또는 방해할 의무가 있다.

(2) 증거를 위조, 은닉, 파괴하거나 허위 증명 자료를 제공하여 인민법원이 사건을 심리하는 것을 방해한다.

(3) 위증이나 위협, 증인의 증언을 막기 위해 다른 사람을 지시, 뇌물, 협박한다.

(4) 은폐, 이전, 매각, 훼손, 압류, 동결된 재산

(5) 사기, 강압 등 불법적인 수단을 취하여 원고가 고소를 철회하게 한 것이다.

(6) 폭력, 위협 또는 기타 방법으로 인민법원 직원의 직무 집행을 방해하거나, 도발을 하거나, 법원에 충격을 주고, 인민법원의 업무 질서를 어지럽히는 것.

(7) 인민법원 판사나 다른 직원, 소송 참가자, 조사집행인원에 대한 협박, 모욕, 비방, 모함, 구타, 포위 공격 또는 보복에 협조한다.

인민법원은 전항에 열거된 행위 중 하나가 있는 기관에 벌금이나 구금을 부과할 수 있다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

벌금과 구금은 반드시 인민법원장의 비준을 받아야 한다. 당사자가 불복하면 1 급 인민법원에 한 번 복의를 신청할 수 있다. 재검토 기간 동안 집행을 멈추지 않는다.