노동 계약 기간이 만료되거나 근로자 본인이 노동 계약 해지를 제안한 경우, 6 개월 임금의 일회성 산업재해 의료보조금과 6 개월 임금의 일회성 장애 취업보조금을 받는다. 10 급 장애 보상 금액은 정부 통계부에서 발표한 전년도 관련 통계에 따라 결정된다. 따라서 당사자는 10 급 장애 보상 금액을 계산할 때 관련 데이터를 조사하여 보상 항목의 계산 기준을 결정해야 합니다.
레벨 10 장애 보상 기준은 다음과 같습니다.
1, 일회성 장애 수당, 보상 기준은 10 급 장애 본인의 7 개월 임금입니다.
2, 일회성 산업재해 의료보조금, 10 급 3 개월 직원 월평균 임금;
3, 일회성 장애 고용 보조금, 10 급 3 개월 직원 월 평균 임금.
산업재해 인정 절차는 어떻게 되나요?
산업재해를 인정하는 절차는 다음과 같습니다.
1. 신청자 및 소재처는 1 개월 이내에 감정 신청을 해야 합니다. 부서가 신청을 하지 않은 경우 근로자는 1 년 이내에 산업재해 인정을 신청해야 하고, 산업재해 인정 신청은 관련 자료를 준비해야 한다.
2. 노동보장부는 신청 접수를 조사한 후 사고상해를 조사하고 검증해야 한다.
3. 보통 60 일 이내에 확인합니다.
요약하면, 당사자는 10 급 장애 보상 금액을 계산할 때 관련 데이터를 조사하여 보상 항목의 계산 기준을 결정해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 산업재해 보험 조례
제 37 조
산업재해 근로자는 7 ~ 10 급 장애로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다.
(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 9 개월, 10 급 장애 7 개월입니다.
(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.