첫째, 직원 대표대회에서 선거권, 피선거권, 의결권이 있다.

둘째, 직원 대표대회와 그 근무기관이 직원 대표대회 결의, 제안의 집행을 점검할 권리가 있으며, 기업 행정지도자에 대한 질의에 참가할 권리가 있다.

셋째, 직원 대표 대회 조직 활동에 참가하여 생산이나 근무 시간을 차지하는 사람은 정상 출석에 따라 응당한 대우를 받을 권리가 있다. 어떠한 조직이나 개인도 직원 대표에 대한 보복을 억제, 방해, 타격하여 민주적 권리를 행사해서는 안 된다.

직원 대표의 의무:

첫째, 당과 국가의 방침 정책, 법률 법규를 배우고, 정치적 각오, 기술 업무 수준, 관리 참여 능력을 지속적으로 높인다.

둘째, 대중과 밀접하게 접촉하여 근로자의 합법적 이익을 대표하고, 직공 군중의 의견과 요구를 진실하게 반영하고, 직공 대표 대회의 결의를 진지하게 집행하고, 직공 대표 대회에서 제출한 각종 업무를 잘 한다.

셋. 국가법규, 기업규제제도, 노동규율을 준수하여 본업을 잘 하다.

법적 근거:' 전민 소유제 공업기업 직원 대표대회 조례'

제 14 조 직원 대표의 권리: 직원 대표대회에서 선거권, 피선거권, 의결권이 있다. 둘째, 직원 대표대회와 그 근무기관이 직원 대표대회 결의, 제안의 집행을 점검할 권리가 있으며, 기업 행정지도자에 대한 질의에 참가할 권리가 있다. 셋째, 직원 대표 대회 조직 활동에 참가하여 생산이나 근무 시간을 차지하는 사람은 정상 출석에 따라 응당한 대우를 받을 권리가 있다. 어떠한 조직이나 개인도 직원 대표에 대한 보복을 억제, 방해, 타격하여 민주적 권리를 행사해서는 안 된다.

제 15 조 직원 대표의 의무: 첫째, 당과 국가의 방침 정책, 법률 법규를 열심히 공부하고, 정치적 각오, 기술 업무 수준, 관리 참여 능력을 지속적으로 높인다. 둘째, 대중과 밀접하게 접촉하여 근로자의 합법적 이익을 대표하고, 직공 군중의 의견과 요구를 진실하게 반영하고, 직공 대표 대회의 결의를 진지하게 집행하고, 직공 대표 대회에서 제출한 각종 업무를 잘 한다. 셋. 국가법규, 기업규제제도, 노동규율을 준수하여 본업을 잘 하다.