중화인민공화국 노동법 제 15 조는 "고용인 기관이 만 16 세 미만의 미성년자를 채용하는 것을 금지한다" 고 규정하고 있다.
문학, 예술, 스포츠, 특수공예 단위에서 만 16 세 미만의 미성년자를 모집하는 것은 반드시 국가의 관련 규정에 따라 심사 수속을 처리하고 의무교육을 받을 권리를 보장해야 한다. ""
중화인민공화국 노동법 제 58 조는 "국가가 미성년자 노동에 대해 특수한 노동 보호를 실시한다" 고 규정하고 있다. 미성년자 근로자는 만 16 세 미만 18 세 근로자다. "
노동법' 제 64 조는 "미성년자 노동자가 국가가 규정한 제 4 급 육체노동 강도의 우물 아래, 유독하고 유해한 노동 및 기타 금기에 종사하는 노동을 배정해서는 안 된다" 고 규정하고 있다.
원노동부' 미성년자 특별 보호 규정' 제 3 조는 고용인 단위가 미성년자 근로자를 배정하여 다음과 같은 노동에 종사할 수 없도록 규정하고 있다.
(1) 국가 표준' 생산적 분진 작업 위험 등급' 중 1 급 이상의 분진 작업
(2) 국가' 독성 작업 등급 기준' 1 급 이상의 독성 작업
(3) 국가 높은 곳에서 작업 등급 기준 2 급 이상 높은 곳에서 작업하는 것;
(4) 국가 냉수 작업 등급 기준 중 2 급 이상의 냉수 작업
(5) 국가 표준' 고온 작업 등급' 중 3 급 이상의 고온 작업
(6) 국가 저온 작업 등급 기준 중 3 급 이상의 저온 작업
(7) 국가 기준' 육체노동강도 등급' 중 4 급 육체노동강도
(8) 지하 광산 및 광산의 채석 작업;
(9) 산림 산업의 수확, 망명 및 산림 보호;
(10) 직장에서 방사성 물질에 노출되는 작업;
(11) 인화성, 폭발성, 화학적 화상, 열화상 등 위험한 작업이 있다.
(12) 지질 탐사 및 자원 탐사의 현장 작업;
(13) 다이빙, 암거, 암로 작업 및 해발 3000 미터 이상 고원 작업 (고원에 거주하는 사람은 제외);
(14) 연속 부하는 시간당 6 회 이상, 한 번에 20 킬로그램 이상, 간헐 부하는 한 번에 25 킬로그램 이상입니다.
(15) 견암기, 달구기, 곡괭이, 공기삽, 리벳, 해머를 사용한다.
(16) 업무에서는 장시간 고개를 숙이고, 허리를 굽히고, 올리고, 웅크리고, 힘센 자세와 동작 빈도를 분당 50 회 이상 해야 한다.
(17) 보일러 용광로.