1, 정상 퇴직: 남자 60 세 이상, 여간부 (관리 및 기술직) 55 세 이상, 여직원 (생산경영직) 50 세 이상;

2. 특수직종은 조기 퇴직한다: 유독유해직종에 종사한 지 8 년, 우물 아래, 고저온직종에 종사한 지 9 년, 고공과 특히 과중한 육체노동에 종사한 지 만 10 년, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세;

3. 병 또는 비노동불구로 조기 퇴직: 시 노동능력평가위원회에 의해 이미 완전히 노동능력을 상실한 것으로 확인된 남성은 만 50 세, 여성은 만 45 세;

4. 정책적 조기 퇴직: 국가와 성은 조기 퇴직에 대한 특별 규정이 있어 관련 규정에 따라 집행한다.

퇴직 전 근속 기간을 확인하는 과정은 다음과 같습니다.

1, 직원 본인은 근무 연수와 관련된 실제 상황을 설명하는 근무 연수에 대한 서면 신청서를 작성해야 합니다.

인사 파일 및 관련 자료를 제공해야합니다.

3. 개인 서류가 완전하지 않은 경우, 임금 서명 명부 또는 인사노동부의 전근 수속 원본과 사본, 행정임금 소개서, 직원 이력서, 직원 등기표를 제공해야 합니다.

4, 개인 또는 기업이 퇴직한 경영인은 상술한 자료를 근로연령 승인 창구 직원에게 넘겨 근로연령 확인을 한다.

처분 프로세스는 다음과 같이 처리됩니다.

1. 퇴직 수속을 처리하는 과정은 퇴직자가 먼저 관련 퇴직 심사표를 작성하는 것이다.

2. 그런 다음 부서는 직원의 인사 파일, 퇴직 승인 양식 등을 지역 사회 보장 부서에 보고하여 승인을 받습니다.

합격자를 승인하고 퇴직자의 신분을 누리십시오.

4. 마지막으로 이직 수속을 할 수 있고, 법에 따라 상응하는 퇴직 대우를 받을 수 있다.

요약하면 사회연금보험과 도시주민사회연금보험은 보험인의 누적 분담금 15 년으로 만 60 세가 되면 월별로 연금을 받을 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 16 조

기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.

기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.

국무원의 노동자 퇴직 퇴직에 관한 잠정적 조치 제 1 조.

전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 은퇴해야 한다.

(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.

(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년.

이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.

(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.

(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.