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실제 시공 총청부 아래 팀이 총청부 자건인지 위법 하청인지 어떻게 확인할 수 있습니까?
첫째, 간단히 말해서, 당신이 그들에게 월급을 지급하는지 아니면 결제를 하는지 보는 것이다. 그들에게 월급을 주는 사람은 자신의 팀이고, 공사 결산 (관리비 징수) 을 하는 사람은 하청 팀이다.

둘째, 공사에는 많은 위법 하도급 현상이 존재한다. 일반적으로 집중된 경우는 다음과 같습니다. 1, 관련 자격 부족 (다른 사람의 자격 양도 또는 차용 포함) 2, 2 차 하도급 (하도급 단위 재하도급. 다른 사람과 하도급, 법적 금지);

건설 공사 총청부 단위는 총청부 계약의 규정에 따라 건설 기관에 책임을 져야 한다. 하도급 단위는 하도급 계약의 규정에 따라 일반 도급 기관에 책임을 져야 한다. 총청부 단위와 하도급 단위는 하도급 공사에 대해 건설 기관에 연대 책임을 져야 한다.

하도급이란 청부업자가 공사를 청부 한 후 청부 시공 임무를 제 3 자에게 양도하고 양도자가 계약관계를 탈퇴하고 양수인이 계약의 다른 당사자가 되는 행위를 말한다. 하도급은 해당 자격이 없는 청부업자가 공사를 진행할 수 있도록 하기 쉬우며, 공사의 질이 떨어지고 건설시장이 혼란스러워지기 때문에 우리나라 법률, 행정법규는 하청을 금지하는 규정을 만들었다. 실제로 일반적인 하도급 행위는 두 가지가 있습니다. 하나는 계약자가 도급한 건축 공사를 모두 다른 사람에게 하청하는 것입니다. 또 다른 하나는 도급자가 도급한 건설 공사를 전부 해체하고 도급이라는 이름으로 다른 사람에게 도급을 하는 것, 즉 변상 도급계약을 하는 것이다. 그러나 어떤 형태든 법은 허락하지 않는다. 그래서 "불법 하도급" 이라고 부를 수도 있습니다.

하도급이란 공사 총청부 기관이 도급한 건설 공사의 일부를 법에 따라 상응하는 자질을 갖춘 청부 기관에 하청하는 행위를 말한다. 일반 계약자는 계약 관계에서 탈퇴하지 않고, 그와 제 3 자는 제 3 자가 완성한 업무 성과에 대해 하청업자에게 연대 책임을 진다. 합법적인 하도급은 다음 조건을 충족해야 합니다. (1) 하도급은 하도급자의 동의를 받아야 합니다. (2) 하도급은 하도급일 수 있습니다. 즉, 하도급 단위는 도급된 공사를 하도급할 수 없습니다. (3) 하도급은 해당 자격을 갖춘 기관에 하도급되어야한다. (4) 일반 도급 기관은 일부 도급 공사를 해당 자격을 갖춘 도급 기관에 하청할 수 있지만, 주체 공사를 도급할 수는 없다.

결론적으로, 일정 조건 하에서 하청을 허용하고, 어떤 형태의 하청도 허용되지 않는다.