직무 역할:
(1) 고용인이 안전 생산에 관한 법률, 규정, 방침 및 정책을 관철하도록 돕는다.
(b) 고용주가 건전한 안전생산책임제, 안전생산관리제도, 안전생산업무기록, 안전운영절차, 안전생산점검표를 건립하고, 연간 안전생산업무계획과 안전기술조치계획을 제정하고, 감독실시를 점검한다.
(c) 고용주의 안전 생산 상황을 파악하고 고용주가 생산 사고에 대한 비상 계획을 수립하고 시행을 안내하도록 돕는다.
(4) 현장 안전 생산 검사 의무를 이행하고, 검사에서 발견된 사고의 숨겨진 위험에 대해 시정 의견을 제시하고, 제때에 안전 생산 책임자에게 보고하고, 용인 단위의 수정을 촉구합니다.
(5) 고용인 단위가 종업원에 대한 안전 생산 홍보, 교육 및 훈련을 실시하고, 고용인 단위가 특수 작업인 자격증 유도 제도와 종업원 사전 유도 교육 제도를 실시할 것을 촉구한다.
(6) 생산 경영 단위를 지도하고 독촉하여 국가 규정에 따라 종업원에게 노동 보호용품을 지급하고, 감독, 교육종사자를 규정에 따라 사용하라고 촉구하다.
등록 안전 책임자는 다음과 같은 권리를 행사합니다.
(a) 고용주의 안전 생산 회의에 참여한다.
(2) 고용인 단위의 안전 생산과 관련된 설비, 시설 및 기술을 취득하다.
(3) 고용주가 제출한 안전 생산 보고서를 검토하고, 고용주의 안전 생산 자금 투입 계획과 자금 이행 및 사용을 검토합니다.
(4) 생산, 작업장에 들어가 안전검사를 실시하고, 직원의 인신안전과 중대 설비의 안전을 위태롭게 하는 긴급 상황에서 직원들에게 운영을 중단하거나 가능한 응급조치를 취한 후 작업 현장을 대피하도록 명령할 권리가 있다. 주요 사고의 숨겨진 위험을 지역 안전 생산 감독 관리 부서 또는 상급 관련 부서에 직접 보고할 권리가 있습니다.
(5) 고용인의 중대 위험원 평가와 생산 건설 프로젝트 및 기술 개조 프로젝트 안전시설의' 3 동시' 심사와 준공 검수에 참여한다.
(6) 고용주의 생산 안전 사고 조사에 참여하여 고용주의 조사 보고서에 대한 심사 의견을 제출하다.
등록 안전 책임자는 다음과 같은 의무를 이행해야합니다.
(1) 본업을 사랑하고, 직무에 충실하며, 직무를 성실히 수행하고, 안전 생산의 전문화 수준을 높이기 위해 노력한다.
(2) 규율과 법을 준수하고, 고용인의 규칙과 제도를 엄격히 집행하고, 상업비밀과 기술비밀을 지키며, 권력으로 사리사욕을 도모하지 않는다.
(3) 고용인이 사고를 은폐한 경우, 안전 생산 감독 관리 등 관련 부서에 제때에 보고해야 한다.
(4) 고용 단위 책임자나 안전 생산 책임자에게 보고하고, 현지 현 () 안전 생산 감독 관리 부서에 개인 안전 생산 연례 보고서를 제출한다.
(5) 근무단위를 변경하거나 더 이상 안전생산관리에 종사하지 않는 경우, 제때에 현지 등록기관을 서면으로 보고해야 한다.
안전주임의 자격은 초급, 중급, 고급의 세 등급으로 나뉜다. 그 전문적인 요구 사항은 다음과 같다.
(1) 초급 안전주임: 국가 및 성 안전생산정책, 법규 및 관련 표준규범을 숙지하여 중소형 생산경영 단위의 안전생산관리 및 기술문제를 해결할 수 있습니다.
(2) 중급 안전원: 견고한 안전 전문 기술 이론 지식을 갖추고 있어 중대형 생산 경영 단위의 안전 생산 관리 및 기술 문제를 독립적으로 해결할 수 있습니다.
(3) 고급 안전원: 견고한 안전 전문 기술 이론 지식과 풍부한 안전 관리 경험을 통해 중대형 생산 운영 단위의 중대하고 복잡한 안전 생산 관리 및 기술 문제를 독립적으로 해결할 수 있습니다.