법률 분석: 기간 지연은 진료 후 인체가 완쾌되는 시간 (즉, 임상증상 징후가 사라지는 시간) 이나 징후고정에 걸리는 시간을 말한다. 일반 손상의 경우 진료 후 일정 기간 동안 수양을 한 후 치료기나 치료 후 실제 수양기간이 지연된다. 장애 피해자들에게 치료 여부는 상관없지만 부상은 안정적이다. 부상 안정 감정 기관만이 장애 등급을 정확하게 확인할 수 있다. 장애 날짜 이후, 업무 능력의 전부 또는 일부 상실로 인한 예상 소득 손실은 장애 보상금의 형태로 보상해야 하며, 오근비는 포함되지 않습니다. 이에 따라 장애사건에서 장애일 전날이 가장 긴 손실시간이다. 장애로 인해 계속 일을 그르치는 것만이 장애일 전날로 계산될 수 있고, 불연속적으로 일을 그르치는 것은 실제 착공시간을 기준으로 해야 한다. 즉, 침해일로부터 장애일 전날까지 중간 근무시간을 공제하고, 착공시간을 결정해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 불구자, 불구자, 불구자, 불구자, 불구자, 불구자) 그러나 실제로 보상 의무자가 피해자가 침해 후 일을 했다는 증거를 제공하지 않는다면, 우리는 일반적으로 피해자가 장애로 인해 계속 무단결근을 했다고 가정한다.

법적 근거: 산업 재해 보험 조례

제 33 조 근로자는 직장에서 사고 상해나 직업병을 앓고 있으며, 업무 중단, 산업재해 의료를 받아야 하며, 유급 휴업 기간 동안 원임금복지 대우는 변하지 않고 해당 부서에서 월 단위로 지급한다.

유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 부상이 심하거나 특수한 경우, 구설구의 시 노동능력평가위원회가 제대로 연장할 수 있다고 확인했지만 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없다. 산업재해직자가 상해등급을 평가한 후, 원래의 대우를 중지하고, 본 장의 관련 규정에 따라 장애대우를 누린다. 산업재해 근로자들은 유급 휴업 기간이 만료된 후에도 여전히 치료가 필요하며, 산업재해 의료 대우를 계속 누리고 있다.

생활이 스스로 돌볼 수 없는 산업재해 근로자는 유급 휴업 기간 동안 간호가 필요한 것은 해당 부서에서 책임진다.

제 34 조 산업재해 근로자는 장애 등급을 평가하고 노동능력 감정위원회를 통해 생활간호가 필요하다는 것을 확인한 경우 산업재해보험기금이 월별로 생활간호비를 지급한다.

생활관리비는 생활에 따라 전혀 자립할 수 없고, 대부분의 생활은 스스로 처리할 수 없고, 일부 생활은 세 가지 등급으로 지급할 수 없다. 그 기준은 각각 지역 근로자의 월평균 임금의 50%, 40% 또는 30% 를 총괄하는 것이다.