현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 무료 플랫폼 - 계약의 성격은 무엇입니까?
계약의 성격은 무엇입니까?
법률 분석: 1. 계약은 유상계약과 무상계약, 일방계약과 양자계약, 중요한 계약과 불필요한 계약, 유명 계약과 익명 계약, 주계약, 종속계약으로 나눌 수 있다.

1. 유상 계약은 어느 한쪽이 권리를 누리면서 일정한 등가값으로 지불할 의무가 있는 계약입니다. 매매, 임대, 도급, 유상 위탁, 유상 보관 등 유상 계약은 대부분 양자계약이다.

2. 무상계약이란 한 당사자가 어떤 가격도 지불하지 않고 계약권만 누리는 계약을 의미하며, 은혜계약이라고도 합니다. 자유계약은 전형적인 거래 형식이 아니다. 실제로 증여계약, 무상차용계약, 무상보관계약이 주로 있습니다.

3. 일방적 계약은 일방적 계약이나 일방적 의무계약이라고도 하며, 한쪽은 권리만 누리고 의무를 이행하지 않는 계약 (예: 증여계약, 반환물의 대출계약, 무상 보관계약) 만 부담하고, 이는 이중무계약이다.

4. 이중무계약은 쌍방이 권리를 누리고 의무를 지는 계약을 가리킨다. 판매 계약은 전형적인 실생활의 계약이다. 대부분의 계약은 판매, 호혜, 임대, 청부 등 양자 계약이다.

중대 계약은 법이 반드시 일정한 형식과 절차를 갖추어야 하는 계약을 가리킨다.

5. 불식계약은 법이 일정한 형식과 수속을 요구하지 않는 계약을 말한다.

6. 유명 계약은 법적으로 또는 경제적으로 그 유형에 따라 이름이 결정된 계약을 의미하며, 전형적인 계약이라고도 합니다.

7. 무명계약은 유명 계약 외에 아직 통일되지 않은 계약을 말한다.

8. 주계약은 다른 계약의 존재 없이 독립적으로 존재할 수 있는 계약입니다.

9. 계약상 다른 계약의 존재를 전제로 해야 하며, 독립적으로 존재할 수 없다 (예: 차용 계약으로 성립된 담보, 담보보증계약). 2. 계약은 고용 계약, 임시 파견 계약, 무급 휴가 계약, 기술 이전 계약 및 기술 개발 계약으로 나눌 수 있습니다. 이 가운데 기술개발계약은 위탁개발계약, 협력개발계약, 기술컨설팅계약, 기술서비스계약으로 나눌 수 있으며, 고용인과 고용노동자 간의 권리와 의무관계를 확립하는 합의다.

1. 임시 파견 계약은 임시 파견 단위, 임시 파견 단위, 임시 파견 사원 간에 임시 파견 사원을 위해 어떤 일을 하며 서로의 권리와 의무를 명확히 하는 계약입니다.

2. 무급 유직계약은 직원들이 일정 기간 동안 원직을 떠나기 위해 고용주와 체결한 계약입니다.

3. 기술 양도 계약은 당사자 간 특허 출원권 양도, 특허 시행 허가, 기술 비밀 이전에 관한 계약을 말한다.

4. 기술 개발 계약은 당사자가 신공예, 신기술, 신소재 및 시스템의 연구 개발에 대해 체결한 계약이며, 위탁 개발 계약, 협력 개발 계약, 기술 컨설팅 계약 및 기술 서비스 계약을 포함한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 민법전' 제 469 조 당사자는 서면 형식, 구두 형식 또는 기타 형식으로 계약을 체결할 수 있다.

서면 형식은 계약, 편지, 전보, 전보, 팩스 및 기타 형형형적으로 기재된 내용을 표현할 수 있는 형식이다.

전자 데이터 교환, e-메일 등을 통해 컨텐츠를 유형적으로 표현할 수 있는 데이터 메시지. , 언제든지 검색할 수 있으며 모두 서면으로 간주됩니다.

제 470 조 계약의 내용은 당사자가 약속하며 일반적으로 다음 조항을 포함한다.

(a) 당사자의 이름과 거주지;

(b) 주제;

(3) 수량;

(4) 품질

(5) 가격 또는 보수;

(6) 이행 기한, 장소 및 방법;

(7) 계약 위반에 대한 책임;

(8) 분쟁 해결 방법.

당사자는 각종 계약의 시범문을 참고하여 계약을 체결할 수 있다.