첫째, 확인 된 조건과 범위
Xi 취업난인원의 인정은 주로 본 시의 호적 주민을 대상으로 하며, 구체적인 조건으로는 나이, 신체 상태, 문화 수준, 취업 경험 등이 있다. 일반적으로 다음 조건을 충족하는 사람은 취업난자로 인정될 수 있습니다.
1. 노인이나 신체장애가 취업난을 초래한다.
교육 수준이 낮거나 해당 기술이 부족합니다.
장기 실업 또는 다중 고용 실패;
4. 가정경제적 어려움이나 생활부담이 크다.
둘째, 평가 절차 및 자료
취업난을 신청하는 인원의 인정은 일정한 절차에 따라 진행되어야 하며, 그에 상응하는 자료를 준비해야 한다. 신청자는 해당 거리나 지역사회 노동보장기관에 가서 신청서를 제출하고 다음 자료를 제출해야 합니다.
1. 신분증, 호적본 등 신분증
2. 학력증서, 직업자격증 등 관련 자료
고용 경험 또는 실업 증명서;
4. 가정 경제 상황 증명서 (예: 저보험 증명서, 잔질증 등). ).
노동사회보장기관은 신청자의 자료를 심사하고, 조건에 맞는 공시를 하며, 상급 부서에 보고하여 최종 확정될 것이다.
셋. 인증 후 지원 및 지원
취업난인원으로 인정되면 지원자는 정부가 제공하는 각종 취업지원과 지원정책을 받게 된다. 이러한 정책에는 다음이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다.
1. 무료 직업 교육 및 기술 향상 과정 제공
2. 적절한 직업이나 창업 프로젝트를 추천한다.
고용 보조금 또는 기업가 정신 지원 자금을 지불하십시오.
공공 고용 서비스 기관의 고용 서비스에 우선 순위를 부여하십시오.
결론적으로:
Xi 취업난자들은 호적 주민이 취업과정에서 겪는 어려움에 대한 제도로 인정했다. 신청인은 일정한 조건을 만족시켜 규정된 절차에 따라 관련 자료를 제출하여 신청해야 한다. 일단 인가를 받으면 지원자는 정부가 제공하는 다양한 취업 지원과 지원 정책을 누리며 사회에 더 잘 통합되고 안정적인 취업을 이룰 수 있도록 도와준다.
법적 근거:
중화인민공화국 취업 촉진법
제 15 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
국가는 취업 촉진에 유리한 재정 정책을 실시하고, 자금 투입을 늘리고, 취업 환경을 개선하고, 취업을 확대한다.
현급 이상 인민정부는 취업 형세와 취업 목표에 따라 재정예산에 취업전용자금을 배정해 취업을 촉진해야 한다.
취업전문기금은 직업소개, 직업훈련, 공익성 일자리, 직업기능감정, 구체적 취업정책, 사회보험 보조금, 소액대출 담보기금, 마이크로이익 프로젝트의 할인이자, 공공취업서비스 지원에 쓰인다. 취업전문자금의 사용 관리 방법은 국무원 재정부와 노동행정부에서 제정한다.
산시 성 고용 촉진 조례
제 24 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
각급 인민 정부는 취업 원조 제도를 보완하고 취업난자들에게 우선 지원과 중점 도움을 주어야 한다.
취업난자 포함: 법정 노동 연령 내 가족 구성원이 실직한 도시 주민 가족 구성원; 법정 퇴직 연령에서 10 년 이내에 등록 된 실업자; 실직한 지 1 년 이상 된 등록 실업자; 토지가없는 농민의 실업자; 실업자, 도시 퇴역 병사, 현급 이상 노동자 모범, 군 열사 가족, 미성년자를 부양해야 하는 홀어버이 가족 구성원 성 인민 정부가 확정한 기타 취업난자.
Xi 고용 촉진 조례
제 25 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
본 시의 각급 인민 정부는 취업원조 제도를 확립하여 취업난인원에게 우선 지원과 중점 도움을 주어야 한다.
취업난자들은 거리, 향진 공공취업 서비스 기관에 취업지원을 신청할 수 있다. 공공취업서비스기관은 사실임이 확인되었으므로 취업난자를 위한 취업지원 계획을 세우고 개인화된 취업서비스를 제공하여 빠른 시일 내에 취업을 실현할 수 있도록 도와야 한다.