1. 직원이 회사를 기소하는데 소송비는 10 원입니다. 소송비 납부방법' 제 13 조는 노동분쟁사건 1 건당 10 원을 납부한다고 규정하고 있다.

2. 하루만 일하면 너도 보수를 받아야 한다. 입사 첫날부터 나는 회사와 노동관계를 맺었는데, 이날부터 나는 월급을 계산해야 한다.

3, 12333, 노동권권 필수 전화! 회사의 압박을 견디지 못할 것 같아, 나는 그의 면전에서 이 전화를 걸어 노동권권을 통과하려고 했다.

4, 반드시' 설득' 을 거절해야 합니다. 당신이 하고 싶지 않다면, 회사는 당신을 해고하거나 권하지 않습니다. 회사의 불법 해고는 많은 배상금을 절약할 수 있다는 것을 알아야 합니다!

5. 무료 초과 근무를 거부합니다. 우리는 단지 돈을 벌기 위해 일을 하고, 우리는 돈을 벌기 위해 일을 하러 나왔다. 사장이 무슨 긴급한 임무를 말하든지 상관하지 말고, 우리는 초과근무를 해야 하는데, 초과근무 수당이 있는지 물어봐라.

6. 직원에게 벌금을 부과하는 것은 불법입니다. 회사는 벌금을 부과할 권리가 없다. 자, 큰 소리로 300 번 읽어주세요. 벌금은 위법이고, 벌금은 위법이다. ....

7. 성희롱 거부! 스킨십, 각종 노란 농담, 각종 애매함, 용감하게 거절하다. 직장에서는 반드시 자신을 잘 보호해야 한다.

회사가 노동 계약서에 서명하지 않으면 어떻게 합니까? 아주 좋아! 이것은 회사가 적당히 너에게 보낼 돈이다. 노동계약을 체결하지 않으면 회사에 두 배의 임금을 요구할 수 있으며, 최대 1 1 개월까지 받을 수 있다. 너의 업무 증거를 보류해라. 만약 네가 돈을 얻을 수 없다면, 나를 찾아와라!

9. 노동계약은 매매계약입니까? 각종 불합리한 조항? 감히 서명 할 수 없습니까? 두려워하지 말고 대담하게 사인해라, 법률 규정을 위반하면 무효가 된다!

10, 5 보험 1 금 안 사요? 이것은 100% 의 위법 행위이다. 너는 회사에 그렇게 많은 쓸데없는 말을 할 필요가 없다. 노동감사대대에 직접 가서 신고하세요. 나는 회사가 너에게 돈을 갚지 않는다고 믿지 않는다.

1 1, 수습 기간 후에 사회 보험을 사세요? 많은 회사들이 자랑스럽게 말했다. "그런데 누가 당신에게 적용 기간 사회 보험을 사 줄까요?" " ! "흥, 흥, 너 입사 첫날 산 거야, 아니면 12333, 시작했어.

12, 출근생 중병, 집에 가지 말고 병원에 가! 48 시간 이내에 사망하는 것은 산업재해이지만, 중도에 귀가하는 것은 산업재해가 아니다. 집에 가지 마. 돌아가지 마 ..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................