제 5 장 법적 책임 제 27 조 보건 주관부 직원은 본 조례의 규정에 따라 직무를 이행하지 않고 직권 남용, 부정행위 또는 기타 직무상 과실이 있는 경우 법에 따라 처분을 한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다. 제 28 조 의료 보건 기관은 다음 상황 중 하나를 가지고 있으며, 현급 이상 지방인민정부 보건 주관부에서 책임 분담에 따라 기한 내에 시정을 명령하고 경고한다. 기한이 지나도 시정되지 않은, 국무원 보건 주관부에서 규정한 간호사 배치 기준과 의료보건기구가 합법적으로 집업한 간호사 수에 따라 진료과목을 감축하거나 6 개월 이상 집업 활동을 중단한다. 1 년 이하; 국가가 개최하는 의료보건기구는 다음과 같은 상황 중 하나로, 상황이 심각하며, 책임있는 주관자 및 기타 직접책임자에 대해 법에 따라 처분을 한다. (1) 본 조례를 위반하면 간호사 수가 국무원 보건 주관부에서 규정한 간호사 기준보다 낮다. (2) 간호사 집업 증명서를 받지 못한 사람이나 본 조례의 규정에 따라 집업 장소 변경 및 집업 등록 유효기간 연장 수속을 하지 않은 간호사가 본 기관에서 진료 기술 규범에 규정된 간호활동에 종사할 수 있도록 허용한다. 제 29 조 의료 보건 기관은 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며 관련 법률 및 행정 법규의 규정에 따라 처벌한다. 국가가 개최하는 의료보건기구는 다음과 같은 상황 중 하나로, 상황이 심각하며, 책임있는 주관자 및 기타 직접책임자에 대해 법에 따라 처분을 한다. (1) 국가 관련 임금복지 규정을 집행하지 않는다. (2) 본 기관에서 간호 업무에 종사하는 간호사는 국가 관련 규정에 따라 사회 보험료를 전액 납부하지 않았다. (3) 간호사에게 위생 보호 용품을 제공하지 않았거나 효과적인 위생 보호 조치 및 의료 조치를 취하지 않은 경우 (4) 국가의 관련 규정에 따라 어려운 외딴 지역에서 일하거나 유독성 유해 물질에 직접 노출되거나 전염병에 걸릴 위험이 있는 간호사에게 수당을 지급하지 않았다. 제 30 조 다음 상황 중 하나가 현급 이상 지방인민정부 보건 주관부에서 직책에 따라 분담하여 기한 내에 시정을 명령하고 경고한다. (1) 본 기관의 간호사 직급 훈련 계획을 제정하고 시행하지 않았거나 간호사가 훈련을 받을 것을 보장하지 않았다. (2) 본 조례의 규정에 따라 간호사 관리 의무를 이행하지 못한 사람. 제 31 조 간호사는 집업에서 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 현급 이상 지방인민정부 보건 주관부에서 직무분업에 따라 시정을 명령하고 경고한다. 줄거리가 심하여 6 개월 이상 1 년 이하를 일시 중지하고, 원발증 부서에서 간호사 집업 증명서를 해지할 때까지 (1) 환자의 병세가 위중하다는 것을 발견하고, 즉시 의사에게 알리지 않았다. (2) 의사의 지시가 법률, 규정, 규정 또는 진료 기술 규범을 위반한 규정이 본 조례 제 17 조의 규정에 따라 제기되거나 보고되지 않은 것으로 밝혀졌다. (3) 환자의 사생활을 누설한다. (4) 자연재해, 공중위생사건 등 대중의 생명건강을 심각하게 위협하는 돌발 사건이 발생하여 의료 구조에 불복종한다. 간호사가 집업 활동에서 의료 사고를 일으키는 것은 의료 사고 처리의 관련 규정에 따라 법적 책임을 져야 한다. 제 32 조 간호사 집업 증명서가 취소되면 집업 증명서가 취소된 날로부터 2 년 이내에 집업 등록을 신청할 수 없다. 제 33 조 의료 질서를 어지럽히고, 간호사가 법에 따라 집업하고, 간호사를 모욕, 위협, 구타하거나, 간호사의 합법적인 권익을 침해하는 행위는 공안기관이' 치안관리처벌법' 규정에 따라 처벌한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.