중화인민공화국 노동계약법 (2007 년 6 월 29 일)

중화인민공화국 노동계약법 시행조례 (2008 년 9 월 18 일)

중화인민공화국 노동법 (1994 년 7 월 5 일)

중화인민공화국 노동 분쟁 조정 중재법 (65438+2007 년 2 월 29 일)

국무원 직할시 직원 근무 시간 규정 (1995 년 3 월 25 일)

노동보장감찰조례 (2004 년 10 월 1 1)

국경일과 전몰 장병 기념일 방학 방법 (65438+2007 년 2 월 65438+2007 년 4 월)

직원 유급 연간 휴가 조례 (2007 년 6 월 5438+2 월 65438+4 월)

기업 경제 감원 규정 (199411.0614)

기업직원의 병환이나 비인부 부상 의료기간 규정 (1994 65438+2 월 1)

노동계약 위반 및 해지를 위한 경제보상방법 (1994 65438+2 월 3 일)

임금 지불에 관한 잠정 규정 (1994 65438+2 월 6 일)

노동부, 기업에 대한 비정규근무제 시행과 종합계산근무제 승인 방법 (1994 12 14)

노동법 위반노동계약에 관한 배상방법 (1995 년 5 월 10)

노동부의' 중화인민공화국 노동법' 시행에 관한 몇 가지 문제에 대한 의견 (발췌) (65438+ 1995 년 8 월 4 일)

최저 임금 조례 (65438+2004 10 월 20 일)

단체 계약 조건 (65438+2004 10 월 20 일)

노동 사회 보장부의 파트 타임 고용 문제에 대한 의견 (2003 년 5 월 30 일)

노동사회보장부, 재정부, 국무원 국유자산감독관리위원회, 국유중대형 기업 주보분리, 구조조정, 여유인력 배치 노동관계 처리 방법 (2003 년 7 월 3 1)

노동보장부 노동관계 건립과 관련된 사항에 관한 통지 (2005 년 5 월 25 일)

노동사회보장부, 중화전국총노조, 중국기업연합회/중국기업가협회지역업계 집단협상 실시에 대한 의견 (2006 년 8 월 17)

노동사회보장부 노동고용신고제도 수립에 관한 통지 (65438+2006 년 2 월 22 일)

노동 분쟁 사건 심리에 관한 법률 관련 문제에 대한 최고인민법원의 해석 (2006 54 38+0 04 654 38+06)

노동 분쟁 사건 심리에 관한 법률 적용 문제에 대한 최고인민법원의 해석 (2) (2006 년 8 월 14)

기업 직원 유급 연간 휴가 시행 방법 (2008 년 9 월 18)