노무파견회사의 경우 파견된 직원은 고용주에게 노무를 제공하는 과정에서 피해를 입기 때문에 일반적으로 노무파견회사와 고용인은 계약에서 산업재해로 인한 고용인 단위의 의무가 고용주가 부담한다는 것을 합의한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 노무명언)

화나귀 왕

따라서 파견된 직원이 산업재해를 당하면 노무파견 회사를 직접 찾아야 한다. 노무파견 회사는 파견 계약에 따라 고용기관에 상응하는 의무를 맡길 것을 요구할 것이다. "노무파견 잠행규정" 제 10 조에 따르면, 파견된 근로자가 고용기관에서 사고로 피해를 입은 경우, 노무파견 단위는 법에 따라 산업재해확인을 신청해야 하고, 고용기관은 산업재해인정 조사 검증을 협조해야 한다. 노무파견 단위는 산업재해보험 책임을 져야 하지만, 고용기관과 배상 조치를 약속할 수 있다.

파견된 근로자가 직업병 진단 검진을 신청할 때 고용인 단위는 직업병 진단 감정 처리를 책임져야 하며 직업병 진단 평가에 필요한 근로자의 직업사, 직업병 피해 접촉사, 직장직업병 위험 요소 검사 결과 등을 사실대로 제공해야 한다. 노무파견 단위는 파견된 근로자의 직업병 진단 평가에 필요한 기타 자료를 제공해야 한다.

산업손상

산업재해는 산업재해, 직업상해, 산업상해, 업무상해라고도 하는데, 근로자가 직업활동이나 직업활동과 관련된 활동에 종사할 때 받는 불리한 요인과 직업병 피해를 가리킨다.

(a) 경미한 부상;

(2) 중등도 손상;

(3) 생명이없는 심각한 부상;

(4) 생명을 위협하는 중상;

⑸ 위급, 생존, 알 수 없다.

2. 상해 요인에 따라:

(1) 기계적 손상: 예기 베인 상처, 찔린 상처, 둔기 타박상, 건물 붕괴 압착상, 높은 추락 골절 등

⑵ 물리적 상해: 화상, 화상, 동상, 전기 충격, 전리 방사선 상해;

⑶ 화학적 손상: 강산, 강산, 인, 불화수소산으로 인한 화상.

3. 부상 부위별로 분류하면 뇌 손상, 얼굴 손상, 가슴 손상, 복부 손상, 사지 손상으로 나눌 수 있다.

4. 피부나 점막 표면에 상처가 있는지 여부에 따라 개방성 손상과 폐쇄성 손상으로 나눌 수 있습니다.

5. 손상된 조직기관의 수에 따라 단발 손상과 다발 손상으로 나눌 수 있습니다.