현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 무료 플랫폼 - 산업재해 9 급 장애 보상 기준
산업재해 9 급 장애 보상 기준
레벨 9 장애 보상 기준:

1. 의료비: 산업재해보험진료 항목 목록, 산업재해보험약품목록, 산업재해보험입원 서비스 기준에 따라 지급합니다.

2. 급식보조비: 지역 인민정부 조정으로 규정합니다.

3. 교통숙박비: 지역 밖에서 발생하는 의료비용을 총괄하여 지역 인민정부가 규정하고 있습니다.

4. 재활치료비: 서비스계약을 체결한 의료기관에서 산업재해보험진료 항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험입원 서비스 기준에 따라 지급해야 합니다.

5. 산업재해 의료 기간의 임금 대우: 임금 복지 대우는 변하지 않고 24 개월을 넘지 않는다.

6. 생활관리비: 생활관리비는 생활에 따라 전혀 스스로 처리할 수 없고, 대부분의 생활은 스스로 처리할 수 없고, 일부 생활은 스스로 처리할 수 없습니다. 기준은 지역 근로자의 월 평균 임금의 50%, 40% 또는 30% 를 총괄하여 월별로 지급한다.

7. 보조기구 비용: 노동능력평가위원회의 확인을 거쳐 국가가 규정한 기준에 따라 산업재해보험기금에서 지급됩니다.

8. 일회성 장애 수당: 9 급 장애 9 개월 본인의 임금

9. 산업재해 일회성 의료보조금: 9 급 장애 2 개월 본인의 임금

10. 일회성 장애 고용 보조금: 9 급 장애 8 개월 본인의 임금

1 1. 배치 보조비: 6 개월 지역 전년도 근로자의 월 평균 임금 조정.

12. 장례보조비: 지역 전년도 직원의 월 평균 임금 조정 6 개월.

13. 부양가족 연금: 배우자 40%, 다른 친족 30%, 미망인 노인이나 고아 10%. 부양친족의 승인 연금 총액은 노동으로 사망한 직원의 임금보다 높을 수 없다.

14. 일회성 공망보조금: 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득의 20 배.

15. 행방불명 공양친족 보조금: 배우자 40%, 다른 친족 30%, 미망인 노인이나 고아 10%. 부양친족의 승인 연금 총액은 노동으로 사망한 직원의 임금보다 높을 수 없다.

9 급 장애에 대한 산업재해 보상 계산 방법은 국가 관련 법규에 따라 제정되어 산업재해 피해자가 공정하고 합리적인 보상을 받을 수 있도록 보장하는 것이다. 9 급 장애 등급에 따라 배상 금액이 달라질 수 있습니다. 일반적으로 계산 방법에는 다음과 같은 단계가 포함됩니다. 먼저, 건강 검진 또는 평가 기관의 평가 결과에 따라 산업재해 등급을 결정하고 확인합니다. 둘째, 산업재해 등급표에 따라 해당 장애 등급을 찾아 그에 상응하는 보상 비율을 받는다. 다음은 보상 기준을 계산하는데, 보통 산업재해 발생 전 12 개월 평균 임금에 따라 결정된다. 마지막으로 배상 비율에 배상 기수를 곱하여 최종 배상 금액을 얻습니다. 구체적인 계산 방법은 지역 및 개인 상황에 따라 다를 수 있으므로 정확한 계산 결과를 얻기 위해 전문 변호사 또는 관련 부서에 문의하는 것이 좋습니다.

법적 근거:

산업재해 보험 조례 (20 10 개정):

제 4 장 노동능력감정 제 23 조 고용인 단위, 산업재해 근로자 또는 그 근친은 구설구 시 노동능력평가위원회에 신청서를 제출하고 산업재해인정 결정과 산업재해 근로자 의료대우에 관한 자료를 제공해야 한다.