자영업자가 직원을 고용하는 사람은 반드시 법에 따라 직원을 위해 사회보험을 구입해야 한다. 일단 직원을 채용하면 쌍방이 노동관계를 맺고 자영업자가 고용인의 법적 주체가 되기 때문이다. 자영업자가 직원을 위해 사회보증을 처리하지 않으면 법을 어기고 처벌을 받을 수 있다. 규정에 따르면 보험에 가입하지 않고 줄거리가 심각한 사람은 최고 1 만원의 벌금을 부과할 수 있다. 따라서 종업원이 있는 자영업자는 반드시 직원에게 사회보증을 납부하는 법적 의무를 이행해야 한다.

자영업자의 사회 보장 지불 책임:

1, 법률규정: 관련 법률규정에 따르면 자영업자는 고용인으로서 종업원에게 사회보험을 납부할 의무가 있다.

2. 분담금 범위: 일반적으로 연금보험, 의료보험, 산업재해보험, 실업보험, 출산보험이 포함됩니다.

3. 분담금 비율: 자영업자 개인과 근로자는 규정된 비율에 따라 사회보장비용을 부담하며, 구체적인 비율은 현지 사회보장정책에 의해 결정된다.

4. 등록: 자영업자는 현지 사회보험 등록기관에 등록하여 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 한다.

5. 분담금 절차: 자영업자는 매월 사회보장기에 분담금 기준을 신고하고 기수와 비율에 따라 사회보장비용을 납부한다.

6. 위반 결과: 자영업자가 규정에 따라 사원에게 사회보증을 납부하지 않은 경우 행정처벌이나 배상 책임에 직면할 수 있다.

요약하면, 자영업자는 직원을 위해 사회 보장을 구매해야 한다. 그렇지 않으면 법을 어기고 처벌을 받을 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 58 조

고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.