당원, 정당 구성원, 당의 강령과 정책에 동의하고, 당장을 준수하고, 자발적으로 당에 입당했다. 당원은 한 정당의 초석이자 세포이다. 당원의 수는 정당의 규모와 대중의 기반을 결정하고, 당원의 질은 정당의 수준을 크게 결정한다. 당원은 일정한 권리와 의무를 가지고 있으며, 당기의 구속을 받아 당의 결의 (강령, 노선, 방침, 정책) 를 실현하는 데 중요한 역할을 한다. 일반적으로 정당은 당원을 흡수, 선발, 양성하는 것을 매우 중시하며, 당원에 의지하여 활동을 전개하여 자신의 주장을 실현한다. 각 나라의 각종 정당과 당이 당원들 사이에서 자격과 역할이 다르다.

육성 대상으로 등재된 시점부터 입당까지 1 년 정도 간격이 있어야 한다. 교육 검사는 반년마다 진행되므로 두 검사 날짜 사이의 간격은 일반적으로 반년 정도입니다. 교육 조사는 교육 대상의 상황을 객관적이고 진실하게 반영해야 한다. 연락처는 가능한 명확하게 실적을 적어야 하며, 작성할 때 주로 장점과 단점을 설명해야 한다. 2 차 검사는 수련자가 기존의 기초 위에서 개인의 단점을 바로잡거나 진전을 이뤘음을 반영해야 한다.

일반적으로 두 명의 연락처가 있는데, 일반적으로 연락처는 입당 소개인이다. 개발 의견을 작성할 때, 먼저 배양 대상에 대한 종합 평가를 한 후에 당 지부가 발전 의견을 제시하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 개발, 개발, 개발, 개발, 개발, 개발)

법적 근거

중화인민공화국 당원 규율처분조례 제 34 조 당원이 법에 따라 형사책임을 추궁받는 경우, 당 조직은 사법기관의 발효 판결, 판결, 결정, 인정된 사실, 성격, 줄거리에 따라 당기 처분이나 조직 처리를 해야 한다.

당원이 행정처분을 받거나 법에 따라 처분을 받는 경우 당기 책임을 추궁해야 하며, 당 조직은 발효된 행정처분이나 행정처분 결정에 따라 결정된 사실, 성격, 줄거리를 확인한 후 당기 처분을 주거나 본 조례의 규정에 따라 조직처리할 수 있다.

당원은 국가법규를 위반하고 기업, 사업단위 또는 기타 사회조직의 규칙과 제도를 위반하여 기타 규율처분을 받고, 당기 책임을 추궁해야 하며, 당 조직이 관련 방면에서 사실, 성격, 줄거리를 검증한 후 본 조례의 규정에 따라 당기 처분이나 조직 처리를 해야 한다.

당 조직이 징계 처분이나 조직 처리 결정을 내린 후, 사법기관, 행정기관이 법에 따라 원효 판결, 판결 또는 결정을 변경하여 원기율 처분이나 조직 처리 결정에 영향을 미치는 경우, 당 조직은 변경된 효력 판결, 판결 또는 결정에 따라 상응하는 처리를 다시 해야 한다.