사회 치안 형세 발전과 공안 업무의 실제 수요에 따르면 경찰 보조인원은 사회 채용을 위해 공안기관의 일상적인 운영과 경찰 활동을 보조하는 비인민경찰 인원이다. 문제 지향적, 법치적 사고 수립, 관리체제 합리화, 직무 책임 명확성을 핵심으로, 관리제도 개선과 직업보장 이행에 중점을 두고, 경찰 보조인력 관리의 제도화, 표준화, 법치화를 추진해야 한다. 국가 안보와 사회 안정을 지키기 위한 효과적인 인적자원 보장을 제공하다.
공안국의 편외 인원은 보통 노무파견 계약공으로 감찰기관 구금 장소에서 인민경찰이 일자리와 관련된 경찰 보조 업무를 수행하도록 돕는다. 공안국의 경종과 직위는 매우 다양하며, 흔히 볼 수 있는 편외 일자리로는 경보 (순경), 전화원, 감시실 당직자가 있다.
2020 년 보조 경찰 제도 개혁, 새로운 보조 경찰 정책이 나타났다. 첫째, 전국인민대는 인민경찰법을 개정하여 보조경찰을 법에 입관할 것을 건의합니다. 둘째, 국무원이' 공안기관 부경관리조례' 를 제정해 부경관리를 구체화할 것을 건의합니다. 셋째, 보조 경찰은 법적으로 허가된다. 넷째, 기층 공안당 조직이 보조경찰을 발전시키는 당원제도를 세우다. 다섯째, 우수한 보조 경찰 전문 사업 발전 제도를 수립하면 자진위원회 촌위원회 서기를 맡을 수 있다. 여섯째, 보조 경찰을 겨냥한 경찰 모집 제도를 세우다.
: 장쑤 공안기관은 어떻게 경찰 보조원을 모집합니까?
기본 조건: 헌법을 옹호하고 중국 공산당 지도자와 사회주의 제도 아래 18 세에서 35 세 사이의 시민을 지지한다. 학사 학위 이상 보유 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다. 일자리 요구 사항을 충족하는 신체 조건, 심리적 자질, 업무 능력, 국가 및 주정부가 규정한 기타 응당 갖추어야 할 조건을 갖추고 있다. 다음과 같은 경우 경찰 보조인으로 채용할 수 없습니다. 형사책임을 추궁당하거나 범죄가 아직 종결되지 않은 혐의를 받고 있습니다. 위법 위반으로 해고, 제명 또는 노동계약 해지를 당한 사람. 법에 따라 부정직한 연합 징계 대상으로 등재되었다. 국가와 성에서 규정한 기타 경찰 보조 업무에 적합하지 않은 상황.
법적 근거:' 산둥 성 공안기관 경찰 보조인력 관리 방법' 제 5 조 보조경찰은 법 집행 자격을 갖추지 못하며 공안기관과 인민경찰의 지휘와 감독하에 보조업무를 전개해야 한다. 보조경찰이 공안기관 인민경찰을 협조해 법에 따라 직무를 집행하는 행위는 법률에 의해 보호되며, 관련 기관과 개인은 협조해야 하며, 직무 집행의 결과는 해당 공안기관이 부담해야 한다. 부경이 법에 따라 직무를 집행하거나 부경을 불법적으로 침해하는 것을 방해하는 것은 법에 따라 법적 책임을 추궁해야 한다.
제 6 조 각지의 보조 경찰 채용 인원은 현지 사회 치안 상황, 경제 발전 수준, 인구 수, 지역 면적, 경찰 배치 및 공안 업무의 실제 요구에 부합해야 하며, 일반적으로 동급 공안기관 인민경찰 총수를 초과해서는 안 된다. 구체적인 분배 기준은 동급인민정부가 비준한다.