면접 준비 및 자격 심사에서 볼 수 있습니다. 이 단계에서 신청자는 자격 심사 및 예비 심사를 위해 관련 인증서 및 자료를 제출해야 합니다. 보통 신청 조건을 충족하고 초심을 통과한 수험생만이 면접에 들어갈 수 있다. 이 코너는 점수를 직접 계산하지는 않지만 후속 면접 성적에 중요한 역할을 한다.
다음은 면접이다. 이것도 전체 선발 과정에서 가장 중요한 부분이다. 면접 시 후보자는 영어 말하기 능력, 교육 기술, 전문 지식 등 일련의 테스트와 평가를 받게 됩니다. 테스트 항목마다 가중치가 다르고 총점에서의 비중도 다르다. 일반적으로 각 테스트 프로젝트는 각 프로젝트에서 수험생의 성과에 따라 점수를 매길 수 있는 점수 범위를 설정합니다. 각 프로젝트의 구체적인 비율은 나도 구체적으로 확정할 수 없다. 그러나 예년의 상황에 따르면 말하기 능력과 교수 기술은 왕왕 중점 심사 프로그램이다.
면접 과정에서 그룹 토론, 교육 데모 등 다른 평가 방법도 있을 수 있다. 이러한 평가 방법은 수험생의 팀워크와 교학 사고를 더 잘 이해하기 위한 것이다. 이런 평가 방법의 점수는 보편적으로 작지만 만만치 않다.
면접 성적 등 요인에 대한 종합 평가도 고려해야 한다. 면접 성적뿐 아니라 신청 자료의 학력, 직장 경험 등의 요소도 고려될 수 있다. 이러한 요소들이 총점에서 차지하는 비율은 매우 낮지만 간과해서는 안 된다.
2022 년 하반기, 수녕영사 채용 점수, 나는 정확한 답을 드릴 수 없습니다. 연도마다 채용 기관, 직위, 선발 기준이 다를 수 있기 때문이다. 선발 과정 전반에 걸쳐 각 코너의 점수가 최종 합격 결과에 영향을 미친다고 할 수 있으며, 구체적인 점수는 공식 발표가 우선한다고 할 수 있다.
영국 교사 채용에서 좋은 성적을 거두기 위해서는 지원자가 면접 전에 충분한 준비를 하고 자신의 영어 구어와 교수 기술을 향상시켜야 한다. 또한 다른 요인에주의를 기울이고 자신의 장점을 충분히 보여주십시오. 지원자 여러분 모두 면접에서 이상적인 성적을 거두고 다음 선발에 순조롭게 들어가시길 바랍니다.