주 채무자가 보증인으로 지정된 경우, 다음 상황 중 하나가 주 채무자에게 보증 책임을 해지하도록 요청할 수 있습니다.

1. 주 채무자의 재산이 현저히 감소했다.

2. 담보계약이 성립된 후 주요 채무자의 거처, 영업소 또는 거처가 변경되어 상환을 요청하기 어렵다.

주요 채무자는 부채 이행을 연기합니다.

채권자는 최종 판결에 따라 보증인에게 청산을 명령 할 수 있습니다.

주 채무가 아직 청산되지 않은 경우, 주 채무자는 보증인에게 보증 책임을 해제하는 대신 상당한 액수의 보증을 할 수 있다.

제 7,565,438+0 조 (채권자가 담보권익 포기로 담보책임을 줄인다)

채권자가 채권을 담보하는 물권을 포기하는 경우, 보증인은 채권자가 포기한 권리에 대해 책임을 면제한다.

제 752 조 (정기 보증 면제)

약속보증인이 일정 기간 동안만 보증인이 될 경우, 그 기간 동안 채권자가 재판 요청을 하지 않은 경우 보증인은 책임을 면제한다.

제 753 조 (비정상 보증의 책임 면제)

보증 기간이 고정되지 않아 보증인은 주 채무 청산 기간이 만료된 후 한 달 이상 해당 기간을 설정하여 채권자에게 해당 기간 동안 주 채무자에게 재판 요청을 하도록 독촉할 수 있다.

채권자가 전액 규정된 기한 내에 주 채무자에게 재판 요청을 하지 않은 경우 보증인은 책임을 면제한다.

제 754 조 (지속적인 부채 보증의 해지)

보증된 연속 채무로 고정 기한이 없는 보증인은 언제든지 채권자에게 보증 계약 종료를 통지할 수 있다.

전항에 규정된 경우 보증인은 채권자에게 통지한 후 주 채무자의 채무에 대해 더 이상 책임을 지지 않는다.

제 755 조 (정기 부채 보증 의무 면제)

채권자는 주 채무자가 상환을 연기할 수 있도록 허용하며, 보증인은 연기에 동의하지 않는 한 보증 책임을 지지 않는다.

제 756 조 1 (인력 보증의 중요성과 필요성)

"개인 보증인" 은 당사자가 상대방의 고용인이 앞으로 직무상의 원인으로 인해 손해를 입힐 때 한쪽이 상대방에 대해 손해배상 책임을 지는 계약을 말합니다.

전항의 계약은 마땅히 서면으로 해야 한다.

제 756 조 bis (보증인의 손해 배상 책임 제한)

인사보증의 보증인은 고용주가 다른 방법으로 보상할 수 없는 범위 내에서 책임을 져야 한다.

보증인이 전항의 규정에 따라 배상 책임을 질 때, 법에 달리 규정되어 있거나 계약서에 달리 합의된 경우를 제외하고, 배상 금액은 사고 발생 당시 사원이 받을 수 있는 총 보상 금액으로 제한된다.

제 756 조 bis (직원 보증 기간)

약속한 인원 보증 기간은 3 년을 초과할 수 없다. 3 년 이상, 3 년으로 단축되었습니다.

전항에 규정된 기한 내에 관련 당사자는 업데이트할 수 있다.

인사보증기간은 고정기한이 없는 것으로 설립일로부터 3 년 이내에 유효하다.

제 756 조 bis (보증인의 종료권)

인원 보증 기간이 고정되지 않아 보증인은 언제든지 계약을 해지할 수 있다.

전항의 계약 종료는 3 개월 전에 고용주에게 통지해야 한다. 그러나 당사자가 비교적 짧은 시한을 약속한 것은 그 약속에서 나온 것이다.

제 756 조-6 조 (법원의 재량권)

법원은 다음과 같은 경우 보증인의 보상 금액을 줄이거나 면제할 수 있습니다.

1. 전조 제 1 항에 열거된 상황이 발생하여 발송인은 제때에 보증인에게 통지하지 않았다.

고용주의 직원 선택 또는 감독은 엄격하지 않습니다.

제 756 조 7 (인사 보험 취소)

인사 보증 관계는 다음과 같은 이유로 파괴되었다.

1. 무상수리 기간이 만료되었습니다.

보증인의 사망, 파산 또는 행동 능력 상실.

직원 사망, 파산 또는 업무 능력 상실.

4. 사원의 고용 관계 종료.

제 756 조 (8) (청구의 단기 제거 제한)

2 년 내에 행사하지 않는 것은 고용주가 보증인에 대한 청구권을 소멸하는 것이다.

제 756 조 (9) (관련 규정 비교)

개인 보증은 본 절에 규정된 것 외에 보증 조항을 적용한다.