일반적으로 인턴은 정해진 시간 내에 인적자원부에 가서 시험을 봐야 한다. 관련 부서는 인턴에 대한 평가 의견을 제시하고 직원들이 시험을 보기 전에 인적자원부에 건네준다. 인턴은 이미 회사 관련 직무에서 3 개월 동안 실습했다. 인사부는 전환 조건을 충족하는 직원을 총괄하고 관련 부서에 통보한다.
실천이란 학생이 재학 기간 동안 본 기관의 특정 직무에서 실제 업무에 참여하는 과정을 말하며, 이론과 실천을 결합하여 과학 문화 지식을 더 잘 배우고 이해하는 것을 목표로 한다. 재학생 만 포함합니다. 따라서 인턴 기간 동안 단위와 노동관계가 없고 현지 최저임금보다 낮은 임금을 받는 것은 불법이 아니다. 실습기간은 재학생, 실습기간은 대졸자를 겨냥한 것이다. 졸업생의 직위를 결정하고 그들의 직위를 평가하는 것을 목표로 한다. 실습기간에는 수습 기간이 있을 수 있다. 시용기제는 국가가 고교 졸업생을 고용인 단위에 배정하는 인턴십 및 심사제도로 기업사업 단위에 적용된다.
사업 단위 인턴은 바로잡을 수 없다. 사업 단위 정규직이 되려면, 즉 사업 단위 편성이 있고, 현지 인적자원과 사회보장국이 조직한 사업 단위 인원 채용 시험에 참가해야 한다. 채용에 성공한 후 관련 채용 수속을 밟으면 사업 단위 정규직이 될 수 있다.
우체국 저축 은행 정보
중국의 우편저축은 19 19 년에 시작된 우편저축업무로 거슬러 올라갈 수 있으며, 지금까지 이미 100 년의 역사를 가지고 있다. 2007 년 3 월, 원우편저축관리체제 개혁을 기초로 중국우편저축은행 주식유한회사가 정식으로 설립되었다. 20 12 1 월, 회사 전체가 주식유한회사로 개조되었다. 20 15 부터 12 까지 국내외 전략투자자 10 곳을 영입합니다. 2065438+2006 년 9 월 홍콩 증권 거래소 출시. 20 19 부터 12 까지 상교소에 상장되어' 주식개혁-선두대전 -A, H 양지 상장' 3 단계 개혁 목표를 성공적으로 달성했다.