의사 결정의 주체 범위가 다르다. 행정처벌은 행정처벌권을 가진 행정주체가 한다. 이 행정주체들은 대외관리 기능을 가지고 있으며, 그 행정처벌권은 이미 법률법규에 의해 명확하게 규정되어 있다. 행정처분은 공무원이 있는 기관에서 하거나 상급기관, 행정감찰기관에서 한다.

제재의 대상이 다르다. 행정처벌 제재의 대상은 행정법 규범을 위반한 시민, 법인 또는 기타 조직이다. 행정처분의 대상은 행정기관 시스템 내 공무원으로 제한된다.

다른 형식을 취하다. 행정처벌에는 경고, 벌금, 행정구속, 허가 취소, 단종 명령, 재산 몰수 등 다양한 형태와 종류가 있다. 행정처분은 경고, 기록, 과량, 강등, 면직, 제명 등 6 가지 형식밖에 없다.

행정 처벌은 외부 행정 행위에 속하며, 행정 관할을 기초로 한다. 그러나 행정처벌은 일종의 내부 행정행위로, 행정 예속 관계에 기반을 두고 있다. 행정책임은 일반 위법행위를 실시하는 기관이나 개인이 법률, 법규의 규정에 따라 부담해야 하는 법적 책임을 가리킨다. 행정책임은 주로 행정처벌과 행정처분의 두 가지 방법이 있다. 행정처벌이란 행정기관이나 기타 행정주체가 행정법규를 위반하고 범죄를 구성하지 않는 행정상대인에게 행정처분을 주는 구체적 행정행위를 말한다.

관리 역할은 다음과 같습니다.

1, 행정책임을 맡은 주체에 따라 행정주체 책임과 국가공무원 책임으로 나눌 수 있습니다.

2. 행정 책임의 범위에 따라 내부 행정 책임과 외부 행정 책임으로 나눌 수 있습니다.

3. 행정책임방식에 따라 구제성 행정책임과 징벌적 행정책임으로 나눌 수 있다.

4. 행정책임의 구체적인 내용에 따라 정신적 처벌, 재산처벌, 신분처벌로 나눌 수 있다.

법적 근거

중화인민공화국 행정처벌법

제 3 조 시민, 법인 또는 기타 조직이 행정질서를 위반하면 행정처벌을 받아야 하며, 본 법에 따라 법률, 규정 또는 규정에 따라 행정기관이 본 법에 규정된 절차에 따라 시행해야 한다.