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노동 중재가 이기면 다시 소송을 할 수 있습니까?
노동중재판결서가 내려진 후 15 일 이내에 노동중재판결서에 불복한 사건이 있으면 기층인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 기소 과정에서 법원에 기소장을 제출하고 소송비를 납부하며 노동중재판결서와 원고 신분증 자료를 제공해야 한다.

1. 노동중재판결 후 법원에 소송을 제기할 수 있습니까?

노동 중재 판정 후 소송을 제기할 수 있지만 반드시 법률에 규정된 조건에 부합해야 한다. 중재 판결이 내려진 후 인민법원이 집행을 철회하거나 거부하면 당사자는 이 분쟁에 대해 법원에 소송을 제기할 수 있다. 만약 중재 판결이 이미 발효되어 취소되지 않았다면, 이때 법원은 소송을 제기할 수 없고, 법원은 접수하지 않을 것이다.

법적 근거

중재법 제 9 조

중재는 최종제를 실시한다. 판결이 내려진 후 당사자가 같은 논란에 대해 중재를 신청하거나 인민법원에 소송을 제기한 경우 중재위원회 또는 인민법원은 접수하지 않는다. 판결이 인민법원에 의해 법에 따라 철회되거나 집행되지 않는 경우 당사자는 쌍방이 합의한 중재협의에 따라 중재를 신청하거나 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.

중재법 제 54 조

재판서는 중재 요청, 분쟁 사실, 판결 사유, 판결 결과, 중재 비용의 부담 및 판결 날짜를 명시해야 한다. 당사자가 협의에 분쟁 사실과 판결 이유를 밝히기를 원하지 않는 경우, 명시하지 않을 수 있다. 판결서는 중재원이 서명하고 중재위원회 도장을 찍어야 한다. 판결에 동의하지 않는 중재인은 서명하거나 서명하지 않을 수 있다.

둘째, 노동 중재 판정을 집행하지 않으면 어떤 결과가 나올까?

법적 효력이 발생한 노동 중재 판결이 집행되지 않는 경우 당사자는 민사소송법에 따라 법원에 집행을 신청해야 한다. 집행인이 기한이 지났을 때 법원은 집행인이 이행해야 할 재산을 압류, 압류, 동결, 경매 또는 매각할 권리가 있다.

당사자는 규정된 기한 내에 법적 효력이 발생한 조정서나 판결서를 이행해야 한다. 한쪽이 기한이 지나서 불이행하면, 다른 쪽은 민사소송법의 관련 규정에 따라 인민법원에 집행을 신청할 수 있다. 신청을 접수하는 인민법원은 법에 따라 집행해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 민사소송법 제 244 조

집행인이 집행 통지에 따라 법률문서로 결정된 의무를 이행하지 않은 경우 인민법원은 집행인이 이행해야 할 재산을 압류, 압류, 동결, 경매 또는 매각할 권리가 있다. 그러나, 집행인과 그 부양인의 생활 필수품 유지는 유지되어야 한다. 전항의 조치를 취하면 인민법원은 마땅히 판결을 내려야 한다.

노동 중재 판정이 내려지면 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 중재 판결이 이미 발효되어 당사자가 판결의 규정에 따라 집행하지 않으면 상대방 당사자는 인민법원에 집행을 신청할 수 있다. 집행인이 규정된 기한 내에 의무를 이행하지 않는 경우 법원은 집행인의 재산을 압류, 압류, 동결한 후 규정에 따라 해당 의무를 이행할 권리가 있다.