한 온라인 보도에 따르면, 두 명의 의료진이 사사로이 위챗 모멘트 난발하여 임금 결산 후 사퇴를 당하여 회사에 매우 나쁜 영향을 끼쳤다고 한다. 나는 침을 뱉지 않고 위챗 모멘트 남의 회사를 부러워하며 해고당했다. 이것은 노여움이 아니라 부끄러움을 모르는 분노이다. 직원들이 임금을 제때에 결산할 수 없어 탈선해 노동법 위반 혐의를 받고 있다.
네티즌들은 이것이 그해 가장 기묘한 사퇴 이유라고 논평했고, 회사도 임금 체납이 정상이라고 말했다. 사건이 폭로된 후 현지 노동감사대대는 이미 조사에 참여했다. 한 가지 세부 사항에 주의해야 한다. 기업 조사에서 관련 회사에 두 개의 집행인 정보가 있는 것으로 밝혀졌으며, 집행총액은 4745438+0,000 원이다.
현재 관계 회사는 최근 해고 사유가 황당하지만 업무 미준수, 해고된 직원 한 명이 잘못된 약을 먹었다고 답했다. 나는 이것이 어디가 터무니없다고 생각하니? 잘못된 약을 먹어도 볶지 않고, 위챗 모멘트 부러움을 보내면 볶는다. 이것은 무슨 논리입니까? 칭찬을 받은 간호사도 있다. 이 직원은 업무 문제에 대해서도 업무 미준수 주장을 절대 인정하지 않을 것이라고 응답했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 업무, 업무, 업무, 업무, 업무, 업무, 업무)
솔직히 말해서, 나는 회사의 각종 황당무계한 행동에서 직원들에게 어떤 좋은 점도 보지 못했다. 더 많은 것은 무능과 분노 뒤의 자책이다. 네가 어색하지 않으면 된다. 하지만 네가 법을 어긴다면 스스로 말을 하지 않고, 우롱할 수 있고, 회사가 노동법을 어겨도 알 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 정직명언) 각종 반응은 직원의 이익에 대한 무관심, 노동법에 대한 무시를 보는 것이다.
이 회사는 자신의 문제를 해결할 능력이 없지만 질문을 해결할 수 있는 큰 능력이 있다. 왜요 너를 꼬집다. 나는 아무것도 할 수 없다. 어떤 기업도 어려움이 있을 수 있지만 아무리 어려워도 용서를 구하는 것뿐이다. 기업 직원들이 제때에 임금을 지급하면 사치가 된다. 이런 기업은 어쩔 수 없이 직원의 지위가 매우 비천하다. 이런 밥그릇은 네 손에 있어 존엄성이 조금도 없다. 폐를 끼치려면 어떤 이유라도 해고할 수 있고, 당사자가 후회하게 하고, 다른 직원들을 간담이 서늘하게 할 수 있다.
지금 한 가지 현상이 있는데, 제때에 임금을 지급하고, 직원 임금을 체납하지 않고, 규율을 준수하며, 직원들의 사치가 되어 기업의 영광스러운 일이 되었다. 표면적으로 이것은 직원의 지위가 낮은 것이다. 사실, 일부 고용주와 규제 부문의 법률 및 규정의 최종선은 낮다. 하남을 예로 들면 임금을 체납하거나 직원을 해고하는 것은 위법 위반 혐의를 받고 있으며, 감독부는 제때에 배상에 개입해야 한다. 이런 처벌에 대한 처벌은 위챗 모멘트 직원이 아니라 위챗 모멘트 직원을 해고했다고 느끼게 했다.
현지 관련 부처가 더 진지하게 조사하고 처리할 것으로 기대합니다.