일반적으로 다음 상황 중 하나가 있는데, 정심은 불합격이다. 네 가지 기본 원칙에 위배되는 언행이 있다. 불량배, 절도 및 기타 나쁜 행동, 나쁜 도덕적 자질이 있습니다. 범죄 혐의는 아직 밝혀지지 않았다. 직계 혈족이나 나에게 중대한 영향을 미치는 방계 혈족이 외국에서 우리나라 국가 안보를 위태롭게 하는 활동에 종사하여 나는 그들과 선을 긋을 수 없다. 직계 혈족이나 방계 혈족 중 본인에게 중대한 영향을 미치는 사람은 사형을 선고받거나 복역하고 있다.
일반적으로 형제자매를 조사하지 않는다. 사업 단위 정심은 가끔 형제자매를 조사해야 한다. 현재 사업 단위 정심은 주로 2 세대 이내의 근친을 고찰하고 있다. 현재 정심은 일반적으로 3 대를 조사할 필요가 없다. 즉 조부모는 조사할 필요가 없고, 부모, 배우자, 형제자매는 조사할 필요가 있다. 특수 직위 (예: 경찰, 교도소 등) 에 지원한다면 3 대 이하의 범죄 기록이 있는지 확인해야 한다.
정치 검토 절차:
1. 채용 심사 대상은 심사 합격, 신체검사 합격자입니다.
고용 평가 내용에는 독일, 에너지, 근면, 성과의 네 가지 측면이 포함됩니다.
3. 덕성은 주로 정치사상 표현, 업무 작풍, 직업윤리, 도덕수양을 가리킨다.
4. 능력은 주로 본업에 종사하는 기본 능력과 응용능력을 가리킨다.
5. 근면은 주로 직업정신, 업무태도, 근면의 정도이다.
6, 성과, 주로 업무 실적으로, 업무 완성의 수량, 품질, 효율성 및 효과를 포함한다.
정심의 주요 내용은 다음과 같다.
1, 정심 대상의 정치역사와 직계 친족 및 주요 사회관계
2, 정치 대상의 당의 노선, 방침, 정책;
3, 주요 역사적 사건에서 정치 재판 대상의 주요 성과;
4. 정심 대상에 전과심사가 있는지 여부. 정심은 정치심사를 가리키며, 일반적으로 기층당 조직이 진행해야 한다. 정심의 내용과 범위는 역사적시기에 따라 서로 다른 요구가 있어야 한다. 정심은 수험생의 사상 진보, 품성이 우수하고, 작풍이 올바르며, 조직규율성이 강하고, 법제관념이 강하다는 점을 주로 강조한다.
법적 근거:
중화인민공화국 공무원법 제 26 조
다음 사람은 공무원으로 채용해서는 안 된다.
(a) 범죄로 형사 처벌을 받은 사람;
(2) 중국 * * * 당적 제명;
(3) 공직에서 제명된 사람;
(4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다. (5) 공무원으로 채용할 수 없다는 법률이 있는 기타 상황.