질문: 고용주가 아동 노동을 불법으로 사용하는 벌금 기준을 어떻게 결정합니까?

답:' 아동 노동 사용 금지 조례' 제 6 조' 고용인 단위로 아동 노동을 사용하는 사람은 노동행정부에서 아동 노동 1 명당 한 명당 한 달에 5000 위안의 벌금을 부과한다' 고 밝혔다. 심각한 결벽증, 형을 선고해야 한다! ~

중화인민공화국 노동법' (중화인민공화국 의장령 제 28 호) 제 94 조: 고용인 단위가 만 16 세 미만의 미성년자를 불법으로 채용한 경우 노동행정부에서 시정을 명령하고 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 공상행정관리부에서 영업허가증을 해지하다.

중화인민공화국 미성년자 보호법 (회장령 제 60 호) 제 68 조: 16 세 미만의 미성년자를 불법으로 모집하거나 16 세 미만의 미성년자를 채용하여 과중하고 유독하며 유해한 노동에 종사하거나 미성년자의 심신 건강을 해치는 위험한 작업에 종사하는 경우 노동보장부의 명령을 받아 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 공상행정관리부에서 영업허가증을 해지하다.

아동 노동 금지 규정 (중화인민공화국 국무부령 제 364 호) 제 6 조: 고용인이 아동 노동을 사용하는 경우 노동과 사회보장행정부에서 아동 노동 1 명당 월 5,000 위안의 벌금을 부과한다. 유독물 작업장을 이용해 아동 노동을 사용하는 경우,' 유독물 작업장 노동보호조례 사용' 에 규정된 벌금 폭이나 아동 노동 1 명당 월 5 천 원의 벌금을 부과하는 기준에 따라 중징계를 받는다. 노동과 사회보장행정부는 고용인 단위로 아동노동을 원래의 거주지나 다른 보호자에게 돌려보내도록 명령해야 하며, 필요한 교통과 숙박비는 모두 고용인이 부담해야 한다. 고용인 단위는 전항의 규정에 따라 노동과 사회보장행정부에 의해 기한 내에 시정을 명령하고, 연체아동 노동을 부모나 다른 보호자에게 전달하지 않은 경우, 노동과 사회보장행정부에서 각 아동 노동에 대해 매달 654.38+0 만원의 벌금을 부과한다. 공상행정관리부에서 영업허가증을 해지하거나 민정 부서에서 민영 비상업단위 등록을 철회한다.