법적 근거

공안국의 호적 서류가 반드시 시민의 근무단위를 찾을 수 있는 것은 아니지만 공안국은 사회보장이나 납세 기록을 조회해 시민의 근무단위를 찾을 수 있다. 시민들이 만약 조회해야 한다면 법률원에게' 법원 입건 통지서' 를 의뢰하여 사회보장국이나 세무서 조회로 갈 수 있다. 노동 관련 법률의 요구에 따라 고용인 단위는 근로자에게 사회보험을 납부해야 하고, 사회보장기록에는 근무단위가 있으며, 고용인 단위도 개인 소득세의 원천 징수 의무자이다.

사회보험법 제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관이 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

개인소득세법 제 8 조는 소득을 납세의무자로 하고, 소득을 지불하는 단위나 개인을 압류의무자로 한다. 개인 소득이 국무원에서 규정한 금액을 초과하는 경우 납세자는 두 곳 이상에서 임금, 임금 소득 또는 원천 징수 의무가 없는 사람, 그리고 국무부에서 규정한 기타 상황이 있는 경우, 납세자는 국가 규정에 따라 세금 신고를 처리해야 한다. 원천 징수 의무자는 국가 규정에 따라 전원 전액 원천 징수 신고를 처리해야 한다. 법률원에게 온라인으로 문의하다.

회사에 신입 사원이 파출소에 가서 거주증을 조사하지 않았다. 1 인당 벌금 100 원. 실례합니다. 합리적입니까?

컨설팅 시간: 2016-08-0916: 35: 41절강-항주 계약 분쟁.

다섯 명의 법률 관계자가 대답했다

손상환경법 관계자가 나에게 문의했다.

손상환경법 관계자

2016-08-0918:19: 24 대답

안녕하세요, 위법입니다. 시정을 명령하고 시정을 거부하면 벌금을 물게 됩니다.

정군 법률 관계자가 나에게 문의했다.

정군 법률 관계자

2016-08-10 09: 28: 46 대답

일반적으로 합리적이라고 생각하며, 권리는 법에 따라 보호될 수 있다.

사오싱 법률 문답 고문 법률 관계자가 나에게 문의했다.

Shaoxing 법률 질의 응답 컨설턴트 법률 관계자

2020-05-16 06: 47: 51대답

중화인민공화국 행정처벌법' 관련 규정에 따르면 기업이 직원들에게 벌금을 부과할 권리가 있는가? 법에 따라 벌금, 구금 등 행정처벌을 실시할 권리가 있는 기관만이 법에 따라 절차와 권한을 설정하고 위법자에 대한 벌금 등 강제 조치를 취할 수 있다. 노동법 중의 고용인 단위는 행정법 집행 기관이 아니며 직원의 위법 행위에 대해 벌금을 부과할 권리가 없다. 기업 직원 상벌 조례 폐지 이후 기업이 처벌권을 행사할 근거는 더 이상 존재하지 않는다. 기업이 여전히 벌금을 직원에 대한 처벌 방식으로 삼는다면 관련 조항이 무효로 인정되거나 처벌의 근거가 될 수 없거나 경제적 보상금을 추가로 지급하는 등 일련의 위험에 직면할 수 있다. 따라서 관리 효율성, 실용성, 과학적 관점, 합법성의 관점에서 고용주는' 벌금' 과 같은 단순하고 난폭한 방식을 버리고, 위험도가 적고, 고용의 조화를 촉진하는 관리 모델을 선택해야 한다.