근로자가 서비스 기간 약속을 위반하면 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다. 위약금의 금액은 고용인이 제공한 교육비를 초과해서는 안 된다. 고용주가 근로자에게 요구한 위약금은 서비스 기간의 미완성 부분에 분담해야 할 교육비를 초과해서는 안 된다. 고용주가 근로자에게 특별 교육비를 제공하고 전문 기술 훈련을 하는 사람은 근로자와 협의하여 서비스 기간을 약속할 수 있다. 근로자가 서비스 기간 약속을 위반하면 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다. 위약금의 금액은 고용인이 제공한 교육비를 초과해서는 안 된다. 고용주가 근로자에게 요구한 위약금은 서비스 기간의 미완성 부분에 분담해야 할 교육비를 초과해서는 안 된다.

1. 고용주와 근로자가 서비스 기간을 약속한 것은 근로자의 서비스 기간이 정상 임금 조정 메커니즘에 따라 높아지는 데 영향을 주지 않는다.

2. 교사 편제에 합격하면 계약서에 서명하면 안 갈 수 있지만, 당신의 서류가 돌아서는지 여부에 따라 달라진다. 없으면 몇 년 동안 공수 시험을 볼 수 없다. 파일이 이전되면 위약금을 지불해야 한다. 위약에는 계약이 있어야 하고, 배상 조약이 있어야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동법

제 22 조 고용 단위는 근로자에게 전문적인 훈련비를 제공하고, 전문 기술 훈련을 제공하는 사람은 근로자와 협의를 맺고 서비스 기한을 약속할 수 있다.

근로자가 서비스 기간 약속을 위반하면 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다. 위약금의 금액은 고용인이 제공한 교육비를 초과해서는 안 된다. 고용주가 근로자에게 요구한 위약금은 서비스 기간의 미완성 부분에 분담해야 할 교육비를 초과해서는 안 된다.

고용인 단위와 근로자가 서비스 기간을 약속한 것은 근로자의 서비스 기간이 정상 임금 조정 메커니즘에 따라 높아지는 데 영향을 미치지 않는다. 교사 편제에 합격하고 계약서에 서명하면 안 갈 수 있지만, 당신의 서류가 돌아서는지 여부에 따라 달라진다. 없으면 몇 년 동안 공수 시험을 볼 수 없다. 파일이 이전되면 위약금을 지불해야 한다. 위약에는 계약이 있어야 하고, 배상 조약이 있어야 한다.