1, 20 년 근무, 법정 퇴직 연령에서 5 년 미만 (5 년 포함) 또는 30 년 이상 근무한 후, 본인은 자발적으로 신청하고, 비준을 거쳐 조기 퇴직할 수 있습니다.

2. 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세 또는 근로연령이 만 25 년 이상이며, 본인이 자원하면 조직의 비준을 거치면 앞당겨 직장을 떠날 수 있다.

30 년 이상 일하는 사람; 또는 남자 만 53 세, 여자 만 48 세, 근무 연한만 20 년, 본인이 신청한 후 인사관리 권한에 따라 시 관련 부처에 보고하여 조기 퇴직을 허락한다.

4. 국가가 규정한 퇴직 조건에 부합하고 퇴직 수속을 밟는다.

5, 규정에 따라 기본연금보험료 누적 분담금 연한은 15 년이다.

특수 직종의 요구 사항:

1, 고온, 우물 아래, 고공 등 특수직종 작업 10 년 이상 노동부의 심사 비준을 거쳐 법정 퇴직 연령 5 년 전에 은퇴할 수 있습니다.

2. 어떤 질병을 앓고 있으며, 비준을 거쳐 일정 연령까지 은퇴를 신청할 수 있다.

3. 일부 특수한 상황에서는 정부가 직원을 배치하기 위해 몇 년 전에 퇴직할 수 있다.

4. 공사로 부상당한 일부 직원들은 업무 능력을 상실했다. 승인 후 조기 퇴직할 수 있습니다.

법적 근거: "근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치" 제 1 조.

전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 은퇴해야 한다.

(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.

(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년.

이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.

(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.

(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.