회사 직원의 유출 행위가 확인되면 다음과 같은 책임을 진다.
1, 민사 책임
일반적으로, 영업 비밀을 누설하여 권리 손실을 초래한 경우, 침해자는 배상 책임을 져야 한다.
2. 행정 책임
영업 비밀이 유출되면 권리자는 공상행정관리부에 불만을 제기할 수 있으며, 관련 부서는 비밀 유출 상황에 따라 침해자에게 벌금을 부과하는 등의 처벌을 받을 수 있다.
3. 형사 책임
영업 비밀을 누설하여 권리자에게 심각한 손실을 초래한 것은 구체적인 상황에 따라 형사책임을 져야 한다.
법에 따르면, 그는 다음과 같은 형사 책임을 맡을 것입니다:
(1) 영업 비밀 권리자에게 중대한 손실을 입힌 경우, 3 년 이하의 징역 또는 구속, 그리고 단처벌금
권리자에게 특히 심각한 결과를 초래한 사람은 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과할 수 있다.
(2) 상술한 행위를 알고 있거나 알고 있어야 하며, 다른 사람의 영업 비밀을 취득, 사용 또는 공개하여 영업 비밀 침해죄로 처벌해야 한다.
위약금을 미리 협의하여 영업 비밀 유출을 막을 수 있습니까?
영업 비밀을 공개할지 여부를 결정하려면, 우선 어떤 것이 영업 비밀에 속하는지 결정해야 한다. 실제로 소위 영업 비밀에는 다음과 같은 특징이 있습니다.
1, 외부 세계에 개방하지 않습니다.
영업 비밀의 전제는 대중에게 알려지지 않기 때문에 회사에서 공개한 정보는 영업 비밀에 속하지 않는다.
2. 다른 사람들도 앞으로 장악할 수 있다.
영업 비밀은 이제 한 회사를 독특하게 만들 수 있지만, 나중에 다른 사람이 파악한다면, 즉 다른 사람이 합법적인 방식으로 같은 내용의 영업 비밀을 얻었다면 상대방이 영업 비밀을 침범했다고 말할 수 없다. 그들은 실제로 1 인의 지위와 같다.
3. 경쟁이 있어야 이익을 얻을 수 있다.
회사가 장악하고 있는 영업 비밀은 회사가 이익을 얻거나, 경쟁 우위를 얻거나, 잠재적 상업적 이익을 가질 수 있게 한다.
4. 명확한 보호 기간이 없습니다
영업 비밀은 특허와 달리 법적으로 명확한 보호 기한이 없다. 기술 비밀을 가진 사람이 효과적인 비밀 유지 조치를 취하고 기술 자체의 응용가치가 오래 지속될 수 있다면.
따라서 회사가 직원들에게 기밀 유지 계약서에 서명하도록 요구하는 것은 사실 비밀 유지 조치이다.
그러나 회사가 영업 비밀을 보호할 때 직원과 기밀 유지 계약을 체결하지 않으면 영업 비밀이 유출되고 영업 비밀 누설에 대한 불법 행위 책임도 져야 한다. 그러나 직원들이 영업비밀을 누설하고 회사에 피해를 입힌다면 사실 사후 클레임을 통해서만 해결할 수 있다. 일반적으로 위약금을 미리 약정하거나 벌금을 요구해서는 안 된다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 궁금한 게 있으면 전문 변호사에게 문의해 주세요.
법적 근거:
중화인민공화국 형법' 제 398 조 * * * 국가기관 직원들은 국가 비밀법 (National 비밀법) 을 위반한 규정을 위반하고, 고의적이거나 과실로 국가 비밀을 누설하고, 줄거리가 심각하며, 3 년 이하의 징역 또는 구속에 처한다. 줄거리가 특히 심각하여 3 년 이상 7 년 이하의 징역에 처한다. 비국가 직원이 전액죄를 범한 사람은 전항의 규정에 따라 적절하게 처벌한다.