(1) 정확하게 선택합니다. 마을별로 팀을 선출하고, 기층조직이 약하고 전력이 강하지 않은 빈곤촌에 당군 업무에 익숙한 간부를 선발하고, 산업기반이 약하고 집단경제가 취약한 빈곤촌에 경제업무에 익숙한 간부를 선발하고, 갈등분쟁이 두드러지고, 사회발전이 뒤처진 빈곤촌에 사회업무에 익숙한 간부를 선발하고, 자신의 우세를 발휘하여 빈곤촌이 빈곤공방에서 벗어나는 두드러진 어려움과 문제를 해결하도록 돕는다.

(2) 구조 최적화. 우수한 젊은 간부와 예비 간부를 우선적으로 배정하여 주촌 지원에 참여하다. 주대당 보통 3 명 이상, 주대당 2 년 이상. 극심한 빈곤 지역의 빈곤촌과 빈곤에서 벗어나기 어려운 빈곤촌은 주촌 지원 업무의 우선 순위로 삼아야 한다. 동서부의 빈곤 구제 협력, 중앙기관의 대구지원, 지정 지원이 극심한 빈곤 지역에 있는 경우 간부 선발 임력을 높여야 한다.

(c) 강력한 간부를 배치하다. 현급 이상 기관, 국유기업 사업 단위는 정치적 자질이 좋고, 업무 작풍이 확실하며, 종합능력이 강하고, 신체가 건강한 인원을 선발하여 주촌 지원 업무에 참가해야 한다. 새로 임명된 마을 팀장은 일반적으로 과급 간부나 과급 예비 간부여야 한다. 간부가 마을에 주둔할 때 원래 부서의 일을 맡지 않고 당원 조직 관계가 주촌 빈곤촌으로 옮겨져 주촌 전임 지원을 확보하였다. 빈곤 구제 기간 동안 빈곤촌이 퇴출된 경우, 주촌 작업대는 퇴출할 수 없고, 도움의 정도는 약해져서는 안 된다.

법적 근거: 국무원 사무청 중공중앙사무청은' 빈곤촌 주촌 근무대 선발관리 강화에 관한 지도 의견' 5, 심사 인센티브를 강화했다.

(1) 평가를 강화하다. 현당위, 정부는 매년 주촌 태스크 포스에 대한 심사검사를 실시하여 주촌 지원 업무의 실효를 확보한다. 출석과 성과 평가의 결합, 평상시 심사와 연간 심사, 만기 심사의 결합, 업무 총결산과 촌민 평가, 마을 간부 평가의 결합을 견지하여 심사 업무의 객관성과 공신력을 높이다. 심사의 구체적인 내용은 각지에서 실제 상황에 따라 결정된다. 연간 심사 결과는 파견 기관에 제출하여 등록해야 한다.

(2) 칭찬과 격려. 심사 결과는 종합심사, 평가, 승진, 주촌 간부의 중요한 근거로 사용되었다. 성적이 두드러지고 대중이 공인하는 마을 간부에 대해서는 관련 규정에 따라 표창한다. 조건에 부합하는 열은 예비 간부로, 우선 선발 사용에 주의를 기울여야 한다.

(3) 심각한 책임. 주촌 간부는 주촌 지원 업무를 감당할 수 없고, 주촌 업무 지도팀이 리콜 조정 의견을 제기하고, 파견 단위는 제때에 리콜 조정을 해야 한다. 의무를 이행하지 않는 것에 대해 비판 교육을 하다. 허위 조작, 직무 태만 또는 기타 상황, 나쁜 영향을 초래하는, 엄숙히 처리하다. 이와 함께 관련 규정에 따라 파견 단위와 관리 단위 관련 책임자와 책임자의 책임을 추궁한다.