법원 중재협의의 효력은 쌍방 당사자가 법관의 주재하에 평등협상을 거쳐 달성한 인민법원이 법정절차에 따라 인정한 중재협의의 법적 결과를 가리킨다. 조정 협정 발효 시기도 포함돼 있다.

유효 시간

조정협정 발효 시기는 법원이 조정서를 작성하는지 여부에 따라 다르다.

1, 조정 유효 시간 정보. 민사소송법' 제 89 조 제 3 항은 "조정서가 쌍방 당사자가 서명한 후 법적 효력이 발생한다" 고 규정하고 있다. 이 규정에는 두 가지 요구가 포함되어 있다. 하나는 조정서가 반드시 쌍방 당사자에게 전달되어 서명해야 한다는 것이다. 이에 따라 조정서는 당사자 본인에게 직접 전달해야 하며, 유치송송 및 공고송달 방식은 적용되지 않습니다. 둘째, 조정서는 반드시 쌍방이 서명해야만 효력을 발휘할 수 있다. 한쪽이나 쌍방이 서명을 거부한 것은 중재가 성립되지 않는 것으로 간주되고, 조정서는 법적 효력이 발생하지 않는다. 독립청구권 없이 제 3 자가 소송에 참가할 경우 인민법원은 조정 과정에서 독립청구권 없이 제 3 자가 의무를 부담하는 것을 확인해야 하며, 그 동의를 얻어야 하며, 조정서도 그 서명을 받아야 한다. 독립청구권이 없는 제 3 자가 조정서가 서명되기 전에 번복한 경우 인민법원은 제때에 판결을 내려야 한다.

기록된 조정 계약의 발효 시간입니다. 민사소송법 제 90 조 제 2 항에 따르면 조정서를 만들 필요가 없고 필기록에 기재된 조정서만 양측 당사자, 재판원, 서기원의 서명 또는 도장 후 법적 효력이 발생한다.

둘째, 노동 중재 조정 협정

노동분쟁조정중재법 제 14 조 제 2 항은 조정서가 쌍방 당사자가 서명하거나 도장을 찍고 조정원의 서명을 거쳐 조정조직의 도장을 찍어서 효력을 발휘하고 쌍방 당사자에게 구속력이 있으며 당사자는 이행해야 한다고 규정하고 있다. 제 42 조 제 3 항은 조정서가 중재 요청과 쌍방 당사자 협의의 결과를 명시해야 한다고 규정하고 있다. 조정서는 중재원이 서명하고 노동쟁의중재위원회 도장을 찍어서 쌍방 당사자에게 전달한다. 조정서는 쌍방 당사자가 서명한 후 바로 법적 효력이 있다. 개정된 민사소송법 제 97 조 제 3 항은 조정서가 쌍방 당사자가 서명한 후 법적 효력이 발생한다고 규정하고 있다.

조정 협의는 쌍방이 서명한 후 강제적인 법적 효력이 없지만 법적 구속력이 있어 당사자는 자각적으로 이행해야 하며, 중재 협의와 민사조정 협의는 쌍방이 서명한 후 직접적인 법적 효력이 있음을 알 수 있다. 이 절의 후반부에서는 조정 협의의 법적 효력을 상세히 설명하였다.

중재 합의의 효력에 관한 내용이다. 결론적으로 민사소송사건이든 노동중재사건이든, 중재협정은 당사자가 합의를 받아들이거나 필기록에 기재된 중재협의에 서명하고 도장을 찍는 후 법적 효력이 있다. 조정 합의를 수락하기 전에 번복할 수 있다는 얘기다. 더 많은 관련 지식은 허베이 법제 속보 변호사와 상담할 수 있다!