1. 기술: 직업은 관련 전문 지식과 기술을 습득하고 특정 작업을 수행하며 고품질의 제품이나 서비스를 제공해야 합니다.
2. 전문화: 전공은 특정 전문적인 자질과 기준이 필요하고, 관련 직업자격증이 있어야 하며, 교육과 학습을 통해 지속적으로 자신의 전공수준을 높여야 한다.
3. 사회적 가치: 직업수요는 사회에 긍정적인 영향과 공헌을 하고, 사회적 필요와 이익을 충족시키며, 사회적 생산성과 경제적 효과를 높인다.
4. 소득 보상: 직업은 개인과 가족의 요구를 충족시키고 미래 발전을 보장하기 위해 적절한 보상과 대우를 제공해야 한다.
5. 직업윤리: 직업은 직업윤리기준과 사회도덕규범요구 사항을 따르고 성실, 정의, 전문성을 유지하여 직업행위가 법률법규와 도덕규범을 준수하도록 해야 한다.
6. 경력 개발: 직업은 개인 발전을 위한 기회와 공간을 제공하고, 직원들이 끊임없이 배우고 성장하도록 격려하며, 자기 가치와 사회적 가치의 이중적인 향상을 실현해야 한다.
7. 직업안전: 직업은 적절한 안전보장을 제공하고, 직원의 건강과 근무환경의 안전을 확보하며, 업무위험과 위험을 줄여야 한다.
8. 직업 적응성: 직업은 어느 정도의 적응성과 유연성을 갖추어야 하며, 시장과 업계의 변화에 적응하고, 고객과 사용자의 요구와 기대를 충족시킬 수 있어야 한다.
9. 직업 혁신: 직업은 직원들의 혁신을 장려하고, 제품과 서비스의 업그레이드와 개선을 촉진하며, 시장 경쟁력과 핵심 경쟁력을 높여야 한다.
10. 직업책임: 직업은 자신, 타인, 사회에 대한 책임을 져야 하고, 사회공익사업과 기업사회적 책임에 적극적으로 참여해 사회와 인류의 진보에 기여해야 한다.
이러한 특징은 직업 성공과 만족의 중요한 상징이자 직원들이 직업을 선택할 때 중요한 고려 사항이다. 직원들은 자신의 관심, 역량 및 발전 요구에 따라 적절한 직업을 선택하여 개인과 기업의 이중 가치를 실현할 수 있습니다.
이러한 특징들은 직업학원이 가지고 있는 것으로, 장인, 의사, 교사, 변호사 등 모든 직업은 반드시 이러한 특징에 부합해야 한다. 직업의 차이점은 구체적인 기술과 전문성, 사회적 가치와 소득 수준, 직업윤리와 요구 사항, 하지만 모두 고유한 공헌과 의미를 가지고 있다는 점이다.