법적 근거: "중화 인민 공화국 안전 생산법"
제 90 조 안전 생산 감독 관리 책임을 지고 있는 부서의 직원들은 다음 행위 중 하나를 가지고 강등 또는 면직 처분을 한다. 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다. (1) 법정안전생산조건에 맞지 않는 안전생산과 관련된 사항을 비준하거나 접수한다. (2) 법에 따라 승인이나 검수를 받지 못한 기관이 관련 활동에 무단으로 종사하거나 신고를 받은 후 법에 따라 단속하거나 처리하지 않은 것으로 밝혀졌다. (3) 법에 따라 승인을 받은 기관이 감독 관리 의무를 이행하지 못하고, 더 이상 안전 생산 조건을 갖추지 않고, 원래의 비준을 철회하지 않거나, 안전 생산 위법 행위에 대해 조사하여 처리하지 않는 것을 발견했다. (4) 감독 검사에서 발견된 중대 사고의 위험에 대하여 제때에 법에 따라 처리하지 않았다. 전항의 규정 이외의 안전 생산 감독 관리 책임을 지고 있는 부서의 직원들은 직권 남용, 직무 태만, 부정행위, 법에 따라 처분을 한다. 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다.
제 113 조 생산경영단위는 다음 상황 중 하나를 가지고 있으며, 안전생산감독관리책임을 맡고 있는 부서에서 지방인민정부에 폐쇄를 요청하고, 관련 부서에서 법에 따라 면허를 취소한다. 생산 및 운영 단위의 주요 책임자는 5 년 이내에 생산 및 운영 단위의 주요 책임자를 맡을 수 없습니다. 줄거리가 심각하여 평생 본 업종 생산경영 단위의 주요 책임자를 맡을 수 없다. (1) 중대한 사고 위험이 있어 180 일 이내에 본 법에 규정된 행정처벌을 3 회 또는 1 년 내에 본 법에 규정된 행정처벌을 4 회 받을 수 있다. (2) 단종 휴업 정돈을 거쳐 여전히 법률, 행정법규, 국가기준 또는 업계 표준에 규정된 안전생산 조건을 갖추지 못하고 있다. (3) 법률, 행정 법규, 국가 표준 또는 업계 표준에 규정된 안전 생산 조건을 충족하지 못해 중대하고 특히 중대한 생산 안전 사고가 발생했다. (4) 안전 생산 감독 관리 책임을 맡고 있는 부서에서 내린 단종 휴업 정돈 결정을 거부하다.
제 116 조 생산 및 운영 단위가 생산 안전 사고로 인해 다른 사람의 사상자 또는 재산 손실을 초래한 경우, 법에 따라 배상 책임을 져야 한다. 청부나 책임자가 도망치는 것을 거절하면 인민법원은 법에 따라 집행해야 한다. 생산안전사고 책임자는 법에 따라 배상 책임을 지지 않고 인민법원이 법에 따라 강제조치를 취한 후에도 피해자에 대해 충분한 배상을 할 수 없는 경우 배상 의무를 계속 이행해야 한다. 피해자는 책임자에게 다른 재산이 있는 것을 발견하여 수시로 인민법원에 강제 집행을 요청할 수 있다.