1, 의료비, 직업병으로 인한 진료비는 산업재해보험기금이 규정 기준에 따라 지급한다.

2. 입원 급식 보조비는 고용주가 현지 출장 급식 기준의 일정 비율에 따라 지급한다.

3. 재활비, 산업재해보험기금이 규정된 기준에 따라 지급한다.

4, 장애기구 비용, 장애로 인해 보조기구를 구성해야 하는 경우, 필요한 비용은 산업재해보험기금이 일반 보조기구 표준에 따라 지급한다.

5. 유급 휴업 기간 동안, 원래의 임금 복지 대우는 변하지 않고, 고용인이 지급한다.

6. 생활간호보조금, 장애를 평가하고 생활간호가 필요하다는 것을 확인했으며, 생활간호보조금은 산업재해보험기금이 규정된 기준에 따라 지급한다.

7, 일회성 장애 수당, 10 ~ 1 급 장애로 확인, 장애 등급에 따라 6 개월 ~ 24 개월 내 임금에 해당하는 일회성 장애 수당을 받고 산업재해 보험 기금이 지급한다.

8, 장애 수당, 4 ~ 1 급 장애로 확인, 규정에 따라 본인 임금의 75 ~ 90% 에 해당하는 장애 수당을 받고 산업재해 보험기금이 지급한다.

직업병 청문회 보상 기준: 장애 등급 감정 후 피해자의 장애 수준이나 장애 등급에 따라 항소 법원 소재지 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득이나 농촌 주민 1 인당 순소득 기준에 따라 신고법원 소재지 1 년 1 인당 순소득 기준에 따라 결정된다. 고용인 단위는 국가 규정에 따라 산업재해보험에 가입하고, 직업병에 걸린 근로자는 국가 관련 산업재해보험 규정에 따라 다음과 같은 산업재해보험 대우를 받을 권리가 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 직업병 예방법 제 8 조

국가는 직업병 예방과 근로자 건강 보호에 유리한 신기술, 신공예, 신장비, 신소재 연구, 개발 및 보급 응용을 장려하고 지원하며 직업병 발병 메커니즘과 발생 법칙에 대한 기초 연구를 강화하고 직업병 예방의 과학기술 수준을 높인다. 효과적인 직업병 예방 기술, 공예, 설비 및 재료를 적극 채택하다. 직업병 피해가 심각한 기술, 공예, 장비 및 재료의 사용 또는 탈락을 제한하다.