1，法律規定的退休年齡類型，國家規定的企業職工退休年齡。男年滿60周歲、女職工年滿50周歲、女幹部年滿55周歲；

2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害工作，退休年齡男年滿55周歲、女年滿45周歲的；

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；因工致殘，經醫院證明並經勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的。

法律依據

國務院關於工人退休、退職的暫行辦法

第十條職工退休、退職後家庭生活確有困難的，或者子女下鄉多、子女就業少的，原則上可以招收其子女中符合招工條件的壹人參加工作。招收的子女可以是按政策留在城市的知青，下鄉的知青，城市中學畢業生。

中國農業生產水平還比較低，糧食還沒有過關。我們必須嚴格控制城市和其他吃商品糧的人的增加。因此，居住在農村的退休、退職工人應盡量回到農村安置。其戶籍遷回農村的，還可以在農村招收其符合招工條件的子女中的壹人參加工作；退休、退職工人回到農村後，他們的口糧由生產隊供應。

退休、退職工人子女的招收，由當地勞動部門統壹安排。招收子女的具體辦法，由各省、市、自治區根據上述原則和本地區的實際情況制定。第四條獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，退休時仍保持榮譽的勞動者；省、市、自治區革命委員會認為對革命和建設有特殊貢獻的工人；被軍以上單位授予戰鬥英雄稱號的復員、轉業軍人，退役時仍保持其榮譽，其退休費可酌情高於本辦法規定標準的5%至15%，但提高標準後的退休費不得超過其原標準工資。第十壹條工人退休、退職後，不得留在全民所有制單位。他們到城鎮街道和農村公社後，街道組織和公社要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，重視他們的積極作用。街道、社隊等集體所有制單位，如果需要量力而行，可以向退休、退職工人支付壹定的報酬，但連同他們的退休費或退休生活費，不能超過他們在職時的標準工資。

對於在外地工作的單身職工，退休或辭職後要求遷入其家庭居住地的，應允許其在遷入地落戶。