2. 세관.

3. 법무 부서.

4. 정부 기관 및 기관의 규제 부서.

기타 비전문가 직책.

공무원법 제 4 장은 공무원의 시험 채용 절차를 규정하고 있다.

1, 공지 및 창고 목록

공무원 채용은 마땅히 공고해야 한다. 채용 공고에는 직무, 정원, 자격 조건, 제출해야 할 신청 자료 및 기타 주의사항이 명시되어야 합니다. 모집 공고와 함께 직위표를 발표했고, 국가공무원 고시 직위표는' 모집 안내' 라고 불린다.

2. 온라인 등록 및 자격 1 심

수험생은 공식 지원 사이트를 통해 개인 정보를 기입하고, 응시직을 선택하고, 신청서를 제출한다. 채용 기관은 자격 조건에 따라 신청을 심사해야 한다. 신청자가 제출한 신청 자료는 진실하고 정확해야 한다. 자격 초심을 통과한 수험생은 온라인 등록 확인을 하고 시험비를 온라인으로 납부한 후 필기시험 전에 등록 사이트에 로그인하여 인쇄수험증을 다운로드해야 한다. 필기시험을 볼 때는 신분증과 수험증을 가지고 시험장에 들어가야 합니다.

시험은 필기 시험과 면접으로 나뉜다.

공무원 채용시험은 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 진행되며, 시험 내용은 공무원이 갖추어야 할 기본 능력과 직위 범주에 따라 설정된다. 공무원 시험 필기시험은 공공과목 필기시험과 전공과목 필기시험으로 나뉜다. 공공과목 필기시험은 모든 수험생에게 필수이며, 특수직에 응시하는 수험생은 전공과목 시험을 치러야 한다. 예를 들어 증권감독회, 은감회가 참가해야 할 기타 관련 전공 과목 시험을 예로 들 수 있다. 일반적으로 공무원시험 공공과목 필기시험은 행정직업능력시험 (이하' 행시험') 과 신론이다. 시험 과목에는 일반적으로 상식판단, 언어이해와 표현, 수학연산, 판단추리, 데이터분석 5 개 모듈이 포함돼 있으며, 장쑤 공무원 시험은 특수하기 때문에 상식 판단의 시험 내용을 따로 꺼내' 공무 기초' 과목을 설정한다는 점에 유의해야 한다.