1: 사고는 2020 년 6 월 65438+2 월 3 1 일 오후에 발생했다. 장쑤 리양 시멘트 공장 직원 한 명이 숨졌다. 사고 원인은 이 직원이 작업장에서 설비검사를 할 때 신체가 전동과 부분적으로 접촉해 외력에 눌려 숨졌기 때문이다. 사고 후 시멘트 공장은 가족들의 사망 원인을 알리지 않고 가족의 동의를 받지 않고 고인을 트렁크에 넣어 장례식장으로 운반했다. 시멘트 공장의 이런 처리 방식은 위법이다.

2. 공장, 기업사망사고 처리시, 즉시 현지 산업재해보험관리기관에 산업재해사망보고를 기입하고 산업재해확인을 신청합니다. 노동감사, 안전관리, 공안검사 개입조사에 의해 책임을 결정하고, 산업재해인정 후 거래과정을 진행해야 합니다. 관련 법률 규정에 따르면, 고용인 단위는 반드시 근로자에게 산업재해 보험료를 납부해야 한다. 직공이 일단 사망하면 산업재해보험기금은 일회성 비용을 지불할 것이다. 고용주가 산업재해보험료를 납부하지 않은 경우, 고용인이 고인의 가족과 협의하여 배상하고, 산업재해비용은 고용인이 스스로 지불한다. 따라서 근로자에게 산업재해보험료를 납부하는 것은 고용주의 법적 의무일 뿐만 아니라 근로자의 법적 권리이기도 하다. 이번 사고에서 시멘트 공장은 고인 가족과 사고 보상 협의를 체결하여 시멘트 공장이 근로자에게 산업재해 보험료를 납부하지 않았음을 증명해야 한다. 이런 행위는 법률법규를 위반할 뿐만 아니라 사망사고가 발생하면 기업의 경제적 부담과 민사분쟁을 증가시켜 득실할 수 있다.

셋째: 안전생산의식 일상 업무와 생산에서 직원과 기업 모두 안전생산의식이 필요하다. 작업 중에 직원이 장비를 수리해야 하는 경우, 장비를 수리하기 전에 전원이 차단되었는지 확인해야 합니다. 동시에 다른 인원이 동행해야 하며, 단독으로 수리할 수 없다. 일단 사고가 발생하면, 제때에 구조하여 불필요한 사상자를 피할 수 있다. 기업의 경우 생산성에 초점을 맞추어야 할 뿐만 아니라, 정기적으로 장비와 직장의 위험을 분석하고, 위험한 곳을 끊임없이 발견하고, 제때에 개선해야 한다. 예를 들면, 설비가 회전하는 지역에 가드레일 또는 보호막을 설치하여 직원들이 부주의하게 설비를 만지면 신체상해를 초래할 수 있다는 것을 방지해야 한다. 또한 일상적인 관리에서는 직원의 안전 생산 의식 배양을 강화하고, 실제 사례를 통해 직원들이 직무상의 위험과 처리 방법을 명확하게 이해하고, 직원의 안전 의식을 지속적으로 높이고, 안전 사고의 발생을 줄여야 한다.