손원은 북경의 중대형 국유 기계 제조 기업의 정식 직원이다. 노동 계약제를 실시할 때까지 그는 줄곧 이 기업에서 일했다. 1999 년 4 월, 기업들이 국가 감원 및 효율성 향상에 호응하여 그는 해고되었다. 다음 두 달 동안 손씨는 기업직에 배정되지 않았다. 실직 근로자가 자영업에 종사하는 우대 정책으로 손씨는 6 월 1999 에서 원래 직장과 노동관계를 해지했다. 같은 달 손씨는 유아 보육과 교육 서비스를 전문으로 하는 지역사회 서비스 기업을 설립했다. 이 자영업자의 경영 이익은 매우 좋아서, 첫 달 수입이 직장에서 일할 때보다 몇 배나 많아졌다. 7 월 8 일, 현지 세무서에서 손자에게 개인소득세를 납부하라고 통지했다. 손씨는 의아해하며 자신이 실직 근로자라는 것을 재삼 설명했다. 세무기관은 손씨의 각종 증명서를 심사한 후 손씨는 이미 실직 근로자가 아니어서 세금 혜택을 받을 수 없고, 경영소득에 대해 개인소득세를 납부해야 한다고 판단했다. 이 사건을 분석하는 것은 실직 근로자의 인정과 즐기는 세금 혜택을 포함한다. 종발 [1998]1 손원은 모 공기업 정규직으로 노동계약제를 실시하기 전까지 줄곧 이 기업에서 일했다. 그는 원래 실직 자격이 있었는데, 합법적인 수속을 거쳐 세금 혜택을 받을 수 있다. 그러나 손씨는 이미 원업체와 노동관계를 해제했기 때문에 [1998] 10 호 문서에 따르면 손씨는 더 이상 실직자가 아니며 세수혜택을 받을 수 없다. 중화인민공화국 국가세무총국 국세발 [1999]43 번 문건 그러나 첫 해 면세가 만료된 후 현급 이상 주관 세무서가 규정에 따라 매년 면세 주체와 범위를 심사한다. 자격을 갖춘 사람은 계속 시험 면제 1 ~ 2 년을 할 수 있다. 종발 [1998] 10 문서에 따르면 지역사회 서비스는 지역사회 내에서 주로 지역사회 주민들에게 서비스와 편의를 제공하는 업종 또는 행사로, 다음 8 가지를 포함한다. (1) 가정청결위생 서비스. (2) 1 차 의료 서비스. (3) 유아 간호 및 교육 서비스. (4) 장애 아동을위한 교육, 훈련 및 생계 서비스. (e) 연금 서비스. (6) 어린이와 학생의 환자 관리 및 교통 서비스 (택시 교통 제외). (7) 피임상담. (8) 우생학 우육상담. 정리 실업 근로자는 세금 우대 정책을 누린다. 현지 노동보장부에서 발급한 실직 증명서를 현지 주관 세무서에 제출하거나 규정에 따라 세무등록을 처리해야 한다. 위 특혜 정책은 2003 년 6 월 65438+2 월 3 1 까지 시행됩니다. 이 경우 손씨가 운영하는 지역사회 서비스업체들의 경영 범위는 [1998] 10 에 규정된 우대업계에 속한다. 그러나 손씨는 이 회사와 노동계약을 해지할 뿐만 아니라 합법적인 신청 절차를 거치지 않고 우대 정책을 누리지 못하는 것이 합리적이다. 최근 몇 년 동안 우리나라는 경제체제 개혁을 더욱 심화시키고 국유기업을 전략적으로 개편하고 개조하여 국유기업의 대량의 직공 해고를 초래할 수밖에 없다. 경제사회의 대국을 안정시키고 국가 경제체제 개혁이 순조롭게 진행되도록 하기 위해, 국가는 실직 근로자들이 직업을 선택할 때 어느 정도의 우대 정책을 주었다. 그러나 우대정책의 시행은 어느 정도의 주관적이고 객관적인 요구를 충족시켜야 하기 때문에 공기업 실직 근로자들은 이런 우대정책을 적용할 때 반드시 분석에 주의를 기울여 자신이 우대정책 목록에 있는지 확인해야 한다. 주체의 요구를 만족시키는 전제 하에, 실직 근로자는 스스로 방향을 선택하여 우대 업종으로 경영할 수 있다. 특혜 조건을 만족한다고 해서 반드시 그들이 특혜 대우를 받을 수 있다는 것을 의미하지는 않는다. 정리 실업 직원도 유효 증명서를 가지고 관련 부서에 등록해야 한다. 이런 합법적인 수속이 없으면 할인을 받을 수 없다.

법적 객관성:

중화인민공화국 취업촉진법' 제 52 조 각급 인민정부는 건전한 취업지원제도를 세우고 세수감면, 대출 할인, 사회보험보조금, 일자리보조금 등의 조치를 취하고 공익성 배치를 통해 취업난 인원에게 중점 지원과 중점 도움을 주어야 한다.