전 지역의 다양한 고급 인재의 전반적인 상황을 전면적으로 파악하고, 인재 업무 정책을 연구하고, 각종 인재의 역할을 충분히 발휘하기 위해, 전 지역 인재 작업 지도팀은 고급 전문 기술 및 기관 관리 인재, 기업 경영 관리 인재, 기술형 기술자, 농촌 실용 인재, 사회작업 인재 5 종 인재 정보 저장소를 더욱 확립하기로 했다. 각종 인재 팀 조사 통계에 관한 사항은 다음과 같이 통지한다.

첫째, 창고 인재의 통계 기준과 수량

1, 사업 단위 전문 기술 및 관리 인재: 국무원 특별 수당 전문가, 간쑤 성 우수 전문가 선정 및' 555' 혁신 인재 프로젝트 선정, 시' 325 1' 인재 프로젝트, 구' 2/KLOC 고급 직함을 가진 전문 기술자 중급 이상 직함의 전문 기술 인력은 혁신 프로젝트가 비교적 많다. 대학 본과 이상 학력과 5 년 이상 근무 경험을 가진 사업 단위 관리자 기술 발명 특허를 보유한 사람; 시급 이상 과학기술성과상을 받은 인원. 수량 제어는 200 정도이다.

2. 기업 관리자: 모든 기업에서 중급 이상의 관리자 연간 이윤세 5 만원 이상의 자영업자 경영자; 각종 직업지배인. 수량 제어는 100 정도입니다.

3. 기술기술자: 전 지역의 각 기관, 기업사업 단위 중 고급공 이상 기술등급을 획득한 전문대 이상 학력을 가진 기술노동자; 구급 이상 기술대회 상위 3 위 획득. 수량 제어는 100 정도입니다.

4. 농촌 실용 인재: 고등학교 이상 문화 수준, 농민 기술 직함 또는' 녹색증서',' 전문기술증서' 를 취득하며 재배, 양식, 농산물 가공 경영, 유통 등에 대한 전문 지식을 가지고 있거나 각종 경제주체를 이끌고, 연간 1 인당 순이익은 3 년 연속 전 지역 3 배 이상의 농민에 이른다. 구급 이상의 표창 상을 받은 농민. 인원 통제는 300 정도이다.

5. 사회복지사: 사회업무전공이나 관련 전문학력, 어느 정도의 실무경험을 가지고 사회업무직업자격을 취득하고, 관련 기관에 등록하고, 실제로 사회업무에 종사하는 사람; 각 구 소속 당정기관, 기업사업 단위, 대중단체가 사회복지, 어려운 구조, 갈등 조정, 권익, 사법조정, 심리상담, 행동교정, 자선활동, 의료, 장애인 재활, 우부보장, 지역사회 서비스 등 사회봉사 전문가다. 수량 제어는 100 정도입니다.

둘째, 구체적인 요구 사항

1, 조사 통계를 진지하게 진행하다. 각 부서에서 본 통지를 받은 후, 전문인을 매우 중시하고, 인재를 배치하고, 인재의 각종 통계 기준에 따라, 본 기관의 기업사업 단위가 자격을 갖춘 인원에 대해 진지하게 조사하고, 각 부류로 입고인재 등기서와 입고인재 명부를 기입해야 한다. 통계 조사 과정에서' 엄격한 기준, 품질 보장' 원칙을 고수하고, 입고 인재의 질을 확보해야 한다.

2, 명확한 책임 요구 사항. 창고 인재의 질을 보장하기 위해 각종 인재 주관 부서가 인재 풀의 설립을 책임지고 각 부서에서 창고를 신고한 인원에 대한 자격 심사를 실시한다. 책임 단위는 다음과 같습니다: 사업 단위 전문 기술자 및 관리자: 지구 인사국; 기업 경영 인재: 구 중소기업 관리국; 기술형 기술자: 구 인사국 (주관 기관 사업 단위), 구 중소기업 관리국 (주관 기업) 농촌 실용 인재: 구 농목국; 사회복지사: 구 민정국.

3. 제출 시간을 엄격하게 합니다. 조사 통계 후 각 부서는 8 월 20 일까지 창고 인재 명부를 관련 책임 기관에 제출하여 심사해야 한다. 심사가 완료된 후 책임 단위는 8 월 25 일까지 총괄하여 구 인재에 보고해야 한다.