이사회, 경영 의사 결정기구. 중화인민공화국 회사법 제 4 장 제 3 절의 관련 규정에 따르면 이사회는 이사로 구성돼 내부 회사 업무, 대외 대표 회사 경영 의사 결정 및 업무 집행 기관을 담당하고 있다. 회사는 이사회를 설치하여 주주 (주주총회) 가 선출한다.
이사회는 회장 1 명, 부회장 1 명을 설치한다. 회장과 부회장의 생성 방법은 회사 헌장에 규정되어 있으며, 일반적으로 이사회 선거에 의해 발생한다. 이사의 임기는 회사 헌장에 규정되어 있으며, 최대 3 년을 초과할 수 없다. 이사의 임기가 만료되면 연임할 수 있다. 임기가 만료되기 전에 주주 총회는 이유 없이 그 직무를 해임해서는 안 된다.
이사회와 주주 (대) 회의 관계는 주주 (대) 가 회사의 권력기관이 되고 이사회가 주주 (대) 회의 결의를 집행한다는 것이다. 둘 다 회사가 소유한 모든 직권을 행사하지만, 의사결정권과 경영권은 분리되어 있거나 주주회가 수여한다.
이사회가 내린 결의안은 반드시 주주총회의 결의안에 부합해야 한다. 충돌이 있을 경우 주주 (대) 회의 결의안이 우선한다. 주주 (대회) 는 이사회가 개편되거나 해산될 때까지 이사회의 결의를 부결할 수 있다.
이사회는 주주회 (또는 주주총회) 에서 선출되어 회사법 및 회사 헌장에 따라 직권을 행사하여 주주회 결의안을 집행한다. 주주회의 파출 기관으로 주주회 (또는 주주총회) 를 대표하여 회사의 관리직권을 행사한다.
이사회는 주주 총회에 대한 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.
1, 주주 소집 책임 주주 총회의 결의를 집행하고 주주 총회에 업무를 보고한다.
2. 주주 총회 결의안을 이행한다.
회사의 생산 및 운영 계획 및 투자 계획을 결정하십시오.
4. 회사의 연간 재무 예산 방안, 결산 방안을 제정한다.
회사의 이익 분배 계획을 수립하고 손실 계획을 보완합니다.
6. 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이고 회사채를 발행하는 방안을 제정한다.
7. 회사의 합병, 분립, 해산 또는 회사 형식 변경 방안을 제정한다.
8. 회사 내부 규제 기관의 설정을 결정합니다.
9. 회사 관리자와 그 보수를 임용 또는 해임하기로 결정하고, 매니저 지명에 따라 회사 부사장과 재무책임자와 그 보수를 임용 또는 해임하기로 결정합니다.
10, 회사의 기본 관리 시스템 개발
1 1. 정관에 규정된 기타 직권.