종업원이 30 명 미만인 사람은 한 명 이상의 전임 안전 생산 관리 인원이 있어야 한다.

종업원 30 명 이상 불만족 100 명, 전문 안전생산관리기관을 설치해야 하며, 2 명 이상의 전문직 안전생산관리원을 배치해야 한다.

종업원 100 명 이상이 300 명 미만인 경우 전문 안전생산관리기관을 설치해 3 명 이상의 전담 안전생산관리원을 배치해야 한다.

종업원이 300 명이 넘는 사람은 전문 안전생산관리기관을 설립하여 종업원 1% 이상의 비율에 따라 전임 안전생산관리원을 배치해야 한다.

다음은 정규직 안전관 수 요구 사항에 대한 일반적인 참고 자료입니다.

법률 및 규정 요건:

일부 특정 업종 또는 장소에서 국가 또는 지방에는 보안 요원의 수를 요구하는 관련 법규가 있을 수 있습니다. 예를 들어 탄광, 화학공장 등 고위험업계는 직장의 안전한 운영을 보장하기 위해 안전원의 수에 대한 명확한 규정이 있을 수 있다.

인력 밀도:

건물 사용자의 밀도에 따라 보안 인원의 수를 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다. 일반적으로 인원이 밀집된 장소에는 인원의 안전 관리 및 응급 처리를 보장하기 위해 더 많은 보안 인력이 필요합니다.

건축 구조 및 시설:

건물의 구조와 시설도 보안요원의 배치에 영향을 미친다. 대형 건물, 장비가 복잡한 장소 또는 특수한 위험이 있는 지역에서는 모니터링 및 관리를 위해 더 많은 보안 인력이 필요할 수 있습니다.

작업 환경 및 위험 평가:

작업 환경의 특성과 위험 평가의 결과도 보안요원 수를 결정하는 참고 요인이다. 화재 위험, 안전 시설 유지 관리, 긴급 구조 등 다양한 작업 환경에서 발생할 수 있는 보안 문제가 있을 수 있습니다. , 구체적인 상황에 따라 평가하고 그에 따라 보안인원을 늘리거나 줄여야 한다.

책임 및 직무 요구 사항:

보안요원의 의무와 업무 요건도 인원 수를 결정하는 중요한 고려 사항이다. 순찰, 감시, 응급처치 등의 임무를 수행해야 한다면 그에 따라 전담 보안요원을 늘려야 한다.

이는 일반적인 참고 요소일 뿐 실제 인원 수는 구체적인 상황에 따라 평가해야 한다는 점을 강조해야 한다. 전문적인 안전관리기관이 상세히 분석하고 방안을 마련하는 것이 가장 좋다. 보안 인원이 충분한지 확인하고, 인원과 재산의 안전을 효과적으로 보장하고, 돌발사건을 예방하고 대응하며, 직장의 전반적인 안전 수준을 높일 수 있도록 합니다.